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哺乳期被单位解除劳动合同可否去劳动监察大队举报
我是2012年5月28日去的单位,单位从8月1日开始签订合同并给缴纳的社会保险。同年11月份我怀孕,从2013年1月份开始单位把我的工资降低了,理由是我怀孕不可能再像以前那样有精力工作了,我没办法。并且几次找我谈话,希望我自动离职,我没同意。由于高龄,6月份开始我休息,7月份生的小孩子,11月份我按照约定回去上班时,单位以种种理由想解雇我。请问我应该如何维护自己的权益?
2013-11-15 10:30:07
成佳
成佳律师:
可以举报,或者是提起劳动仲裁
解答于:2013-11-25 13:50:38
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