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张懿邈律师

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张懿邈律师简介[四川 - 成都]

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现在的基本工资除去保险费用后已经低于地方最低工资标准。另外一方面表示提升计件工资标准。就是想用这个办法逼迫员工自动离职。

  双方在合同中约定工资,劳动合同自签订之日起对双方具有法律约束力,应当按照合同约定履行。《劳动法》第十七条第二款规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。既然双方当事人经过协商一致,在劳动合同中写明每月工资金额,只要劳动者履行了劳动义务,该公司必须按劳动合同履行支付全部工资的义务。
  单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为,是一种严重违法、违约的行为。依据《劳动法》第十七条第一款:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。可见未经过双方协商的情况下,该公司单方降低劳动者工资的行为违反了变更劳动合同的基本原则,也违反了劳动合同中的约定。故用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。
  单方降低工资实际上也是扣克工资的行为,原劳动部办公厅《关于若干条文的说明》(劳办发[1994]289)号中规定:“克扣”是指用人单位对履行劳动合同规定的义务和责任,保质保量完成生产工作任务的劳动者,不支付或未足额支付其工资。原劳动部《对有关问题的补充规定》进一步规定,“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬)。同时如果造成劳动者工资损失的,还应当支付克扣工资数目的25%的经济补偿金。

你好,对方全责,我如果不在裁决书上签字他能报到保险吗?

交通事故的责任是由交警来划分的,交警根据事故发生的原因来作判断。然后再根据原因看是哪一方的过错导致的,过错大的一方,承担的责任越大,当然也要承担主要的赔偿责任,所以事故责任的大小与赔偿责任息息相关。另外交警作出责任划分不是口头的形式作出,而是需要出具一份书面的《事故责任认定书》,认定书上主要会写明事故的经过、认定依据、承担事故的责任人、责任承担情况。事故责任一经作出,双方确认并认可,就可以作为该事故的赔偿依据。

公司部门倒闭谈好赔偿金额也签好字过了一天财务到家来找我说赔偿金额算错了。我该怎么办。

需要根据你单位是否有相关内部规定确认。

我逾期两个月,是贷款给我打电话说三日之内不一次性还清我就会被起诉呢?

为不影响个人信用,建议尽快还款。

我老公骑电动车被汽车撞倒,医生说左骨骨折,已经做了手术,车方也付了医药费,交警判了他全责,我想问车方还须承担那些赔偿。

误工费,护理费,营养费,后续治疗费等等,各费用具体数额建议来律师事务所详谈。

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