程世峰

原告：杭州临同体育设施工程有限公司，联系地址：杭州市秋涛北路××室，法人代表×××，职务总经理。被告：浙江巴得建设集团有限公司，住所地：浙江省诸暨市暨阳街道友谊路××号，法人代表：×××，联系地址：浙江巴得建设集团有限公司公司总部或杭州管理中心，杭州市上城区望江路，联系人×××，联系电话：×××。案由：建设工程分包合同纠纷诉讼请求：1、判令被告支付原告工程款迟延付款违约金合计68万元；2、本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：发包人中国××学院将位于下沙校园内的球场、体育场看台等工程通过招标发包给被告。后原告和被告于2009年9月5日签订合同。该合同约定发包方新建篮、排、网球场由原告完成施工。原告包工包料，被告按照约定每平方米35元计算，合同工程价预计483000元。合同约定，合同签订后被告先付30%，待材料到工地后支付到90%，余款工程完工验收合格后十日内付清。后来在工程施工过程中，原告又应被告要求原告增加了部分工程项目。工程按期完工后，被告一直拖延支付工程款。原告不得已于2011年4月7日起诉被告。后双方达成案外和解协议，和解协议约定，如果被告未能在2011年10月1日前付清工程款，另外还要支付8万元的违约金。虽然原告作出了很大的让步，但是被告并没有在2011年10月1日前支付原告工程款。原告认为，虽然原告和被告达成了和解意见，但是被告并没有按照和解协议按期支付工程款。原告依法要求被告承担违约责任，但是被告仅仅在2011年10月号支付工程款部分的钱款，被告并不愿意承担违约责任。由于被告毫无诚意，双方无法就违约金支付金额达成一致意见。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民用和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定，原告为保护自身的合法权益，特诉至贵院，请求贵院在依法查清事实的基础上，判如所请。此致人民法院具状人：2011年月日

申请人：林峰，男，汉族，1980年1月21日生，住杭州市下城区体育场路335号。被申请人：杭州鼎级房地产咨询有限公司，住所地拱墅区莫干山路×××室，法定代表人×××，职务总经理。联系地址：联系电话：申请请求：1，请求裁决被申请人支付申请人2010年11月至2011年10期间未签订书面劳动合同双倍工资不足部分55000元（5000*11=55000元）；2，请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同经济补偿金5000元；事实和理由：2010年10月8日申请人到被申请人单位工作，单位口头承诺申请人的岗位是房产销售、策划，工资待遇是年基本工资为八万元另加销售提成。合同签订后，由于单位方面的种种原因，申请人到被申请人单位上班后实际工作为房产策划，并无房产销售工作，每月发放5000元基本工资。被申请人并未按照当初约定待遇兑现发放工资，申请人为此多次向被申请人提出要求落实岗位和相应工资待遇的主张，但是该问题始终没有解决。被申请人与申请人至今未签订书面劳动合同。由于被申请人没有依照国家法律签订书面劳动合同，没有按照当初的口头约定落实岗位和福利待遇，任意克扣申请人工资等，申请人已经向被申请人提出辞职，要求给予经济补偿金。申请人现根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等国家有关法律法规，向贵委员会提出申请，希判裁如所请。此致申请人：年月日

该辩护词最终被采纳，判处被告人缓刑。审判长、审判员：作为本案被告人斐文的辩护人，浙江志远大律师事务所程世峰律师现就本案事实和相关法律问题提出如下辩护意见。本辩护人对公诉机关指控斐文有盗窃罪及基本犯罪事实不持异议，但斐文具有以下从轻或减轻的情节，请予以考虑：一、被告人斐文在侦查过程中认罪态度好，存在可以从轻、减轻的酌定情节。1、被告人在归案后能够如实陈述自己的犯罪事实，并无任何隐瞒，说明主观恶性还不算太深。2、被告人在侦查人员讯问的过程中，主动表示“我愿意退还赃款”，并且已经将所有赃款退还给被害单位，没有造成对生产的严重影响，减轻了对社会的危害程度，使得案件顺利、完全的侦结。二、被告人是初犯。被告人在本案前没有任何不良记录。辩护人认为，被告人之所以犯罪一方面是因为“手头紧，缺钱花”，同时看到“车间的门也不锁”、保安措施不到位，就在侥幸心理的作用下利用自己是维修工的有利的条件实施了盗窃行为。被告人的盗窃行为具有偶然性，主观恶性不算太深，改造难度不会太大。如果改造方法得当，重新犯罪的可能性不大。三、被告人犯罪情节较轻，悔罪表现较好，请求法院考虑判处缓刑。被告人斐文盗窃数额不是很大，社会危险性相对较小。而且被告人在犯罪以后积极、主动交待犯罪罪行，全部退赃、退赔，有深刻的悔罪表现。作为一个经过中专教育的学校毕业生，被告人通过这次教训，已经深刻认识到给社会造成的严重影响和给父母带来的难堪、痛苦，心中非常难受，决心洗心革面，重新做人。辩护人认为，监狱是对罪犯的一种威慑，但是并不是改造罪犯最好的手段。如果对被告人适用缓刑，被告人必然会感念国家法律对其的宽容，自觉接受国家和社会的监督，也必然不会再重蹈覆辙，自毁前程，做有害于社会、于法不容的不法行为。根据刑法第七十二条“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会的，可以宣告缓刑。”恳请法院本着教育和惩罚相结合的刑罚宗旨，以消灭被告人的犯罪根源为出发点，判处被告人缓刑，留在正常的社会环境下监督、观察、改造，以利于其在健康的环境下尽快被改造成为社会有用之人。被告人作为一个中专职业技术学院的毕业生，2006年毕业到杭州工作。被告人犯罪以后，认识到了自己问题的严重性，十分后悔。被告人感到愧对父母的养育之恩，同时决心铭记这次惨痛的教训，重新做人。以上情况表明，根据被告人的犯罪情节和悔罪表现，适用缓刑确实不致再危害社会，被告人肯请法院对被告人依法判处缓刑。以上意见，请审判员予以考虑。谢谢！此致杭州市江干区人民法院辩护人律师：程世峰2009年1月8日

由于未满16周岁未成年人不符合用工主体资格，用人单位一般不会缴纳社保。有的童工甚至使用别人的身份证就业。所以在童工遭遇工伤以后，无法申报工伤。童工因为工作原因受伤往往比较难处理。但是根据《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工，可以获得单位一次性赔偿。待遇标准：一次性赔偿金按照以下标准支付：一级伤残的为赔偿基数的16倍，二级伤残的为赔偿基数的14倍，三级伤残的为赔偿基数的12倍，四级伤残的为赔偿基数的10倍，五级伤残的为赔偿基数的8倍，六级伤残的为赔偿基数的6倍，七级伤残的为赔偿基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。前款所称赔偿基数，是指单位所在工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。受到事故伤害或者患职业病造成死亡的，按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金，并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。处理途径：单位拒不支付一次性赔偿的，伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。如果投诉仍然无法解决纠纷，只有通过劳动仲裁。劳动仲裁如出具不予受理通知书，可以向人民法院提起诉讼。

根据年度统计调查结果，2013年，浙江省城镇居民人均可支配收入37851元，人均消费支出23257元；农村居民人均纯收入16106元，人均生活消费支出11760元。以上标准可以用来计算残疾赔偿金的依据。

1，规定：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。2，具体流程：在杭州定点医院，费用可以直接扣除（医保卡）；工资以后报销（上年度职工月平均工资的标准）；3，职工享受生育保险待遇，应同时具备下列条件：1、职工在生育或实施计划生育手术时，用人单位已按规定为其办理职工生育保险申报登记手续，并连续缴费满3个月；2、符合国家、省、市规定条件生育或实施计划生育避孕节育手术和复通手术的。退休人员实施取宫内节育环手术可纳入生育保险报销范围。4，需要材料：①生殖健康服务证复印件(即准生证)②婴儿出生证复印件③生育医疗诊断证明原件④生育手术医疗费发票复印件⑤生育手术经过的病历记载复印件杭州市职工生育保险费用支付申报表下载地址：http://www.zjhz.lss.gov.cn/080104/5814.htm5，有关项目：1）生育津贴（即产假期间的工资）根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发；如支付的生育津贴低于用人单位按规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。产假期限如下：⑴正常分娩按3个月计发。难产的增加0.5个月；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加0.5个月。⑵妊娠3个月内自然（人工）流产的按1个月计发。⑶妊娠3个月以上7个月以下自然流产或人工引产的按1.7个月计发。2）生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用，按下列标准支付：顺产（含7个月以上引产）每人次2300元；助娩产每人次2600元；剖腹产每人次4300元；7个月以下引产每人次1600元；流产每人次600元。3）生育补偿手续参保职工生育或实施计划生育手术的，由职工所在单位填报有关资料到市社会保险服务局办理申报手续。报送材料：①用人单位填报《杭州市职工生育保险费用支付申请表》（一式两份），并加盖单位公章；②当地计划生育部门签发的计划生育证明（准生证申报户口联复印件）；③婴儿出生或死亡证明（复印件）；④病历（原件）；⑤医疗费发票（复印件）⑥病假证明（原件）。4）生育保险费用拨付生育费用经审核后，通过每月结算一次性拨付给职工所在单位。《杭州市职工生育保险费用支付申报表》（回执）及职工病历，由单位到市社会保险服务局取回。单位必须按规定将生育津贴（即产假工资）发给生育职工，因生育发生的医疗费用及计划生育手术费由单位按规定报销。生育保险费原则上不跨年度支付。每年12月生育或实施计划生育手术的人员，请各单位在次年一季度底前申报。