您好，想咨询一下，设公司加班100小时，其中60小时为周末（非法定节假日）加班，正常*2算加班费，4
更新时间：2020-01-16 10:24:44人浏览
问题描述：
您好，想咨询一下，设公司加班100小时，其中60小时为周末（非法定节假日）加班，正常*2算加班费，40小时为工作日加班，正常*1.5算加班费，调休了50个小时，离职前剩余50小时未折算。那么，在这种情况下公司应该优先按1.5折算还是优先按2倍折算劳动者的加班工资？作为劳动者，可否声称调休优先的是工作日加班时间，剩余加班均为周末时长（50小时），要求公司剩余的加班时长全部按双倍工资进行最终的折算呢？谨遵赐教，谢谢！（基本算法都懂，只是不清楚这种特殊情况该怎么算） 简化版问题：加班总时长100h，其中60h周末，40h工作日，调休了50h，剩50h，问：最后加班费怎么算？50h全算工作日？全算周末？按照6:4的周末和工作日加班比例来算？或者还有其他算法？
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