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如何索赔

更新时间:2010-07-12 04:03:39人浏览
问题描述:
我儿子在常熟的一家汽车配件厂,工作时因为工作问题与工友发生争执,被工友用配件砸断鼻梁骨,鼻梁上有明显伤痕,眉毛上面也有配件砸伤的伤痕,已经鉴定为轻伤,毁容,请问这种情况如何索赔?工伤成立吗?能达到伤残等级吗?厂里该负什么责任?如何赔付?如果调解,应该索赔打人的经济数额?怎么计算?都有哪些相目?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:北京-北京
轻伤可依法追究对方故意伤害的刑事责任,因犯罪行为所受伤害不能认定为工伤,是否构成伤残要经过鉴定确定,厂里只能根据其管理过错承担一定的民事赔偿责任,先与对方协商处理,协商不成可依法提起刑事附带民事诉讼
2010-07-12 04:03:39
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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交通事故所引起的赔偿主要通过交警部门出具的事故认定书来划分责任。损失可分为人身损失和财产损失。人身损失这块,受害人可以索
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1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
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根据国家赔偿法第28条的规定,侵犯公民、法人和其他组织的财产权造成损害的,其计算标准按照不同情形分别处理:1)处罚款、罚金、追缴、没收财产或者违反国家规定征收财物、摊派费用的,返还财产;2)查封、扣押、冻结财产的,解除对财产的查封、扣押、冻结,造成财产损坏或者灭失的,按照损害程度给予相应的赔偿金;3)应当返还的财产损坏的,能够恢复原状的恢复原状,不能恢复原状的,按照损害程度给付相应的赔偿金;4)应当返还的财产灭失的,给付相应的赔偿金;5)财产已经拍卖的,给付拍卖所得的价款;6)吊销许可证和执照、责令停产停业的,赔偿停产停业期间必要的经常性费用开支;7)对财产权造成其他损害的,按照直接损失给予赔偿。
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法律分析:出现上述问题有三个解决渠道:一、通过车辆的厂家对4s店进行投诉,由厂家来帮助解决;二、向消费者协会进行投诉;三、以上途径都没有办法解决实际问题,消费者可以选择仲裁或诉讼方式进行维权。法律依据:《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十二条经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵的除外。经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的,应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。第二十三条经营者提供商品或者服务,按照国家规定或者与消费者的约定,承担包修、包换、包退或者其他责任的,应当按照国家规定或者约定履行,不得故意拖延或者无理拒绝。
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担保是民事法律关系,必须遵循民事法律关系主体的资格。没有最高年龄的限制,关键是看担保人的担保能力。对于担保人年龄没有明确的规定。我国《民法典》规定,达到成年才具
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