赵振远律师,自2001年7月从事法律工作,曾先后就职于广东鹏城阳光律师事务所、广东劳维律师事务所,2008年至今广东卓建律师事务所专职律师。
擅长:合同纠纷,公司企业,婚姻家庭,劳动纠纷
根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。如果职工死亡的直系亲属在外地,需要职工本人去外地料理丧事的,企业应该根据路程远近,另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间,企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等,由职工本人自理。 目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。但是有的地方性法规有明确的规定。 如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定了“职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予3天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。”本规定第十二条规定:“本规定适用于广东省境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,及国家机关、事业组织、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。”
按你在公司工作的时间支付经济补偿金,满一年补一个月。
你好,孕期、产期、哺乳期,公司不金能辞退你,你可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,你可以要求公司支付赔偿金。
老板不给工资是不合法的,员工辞职要提前30日以书面形式通知公司,试用期要提前3日书面通知。
建议向社保局和公积金管理中心咨询
劳动者周六、周日加班,公司可以给员工安排补休,不能安排补休的话,要按双倍工资支付加班费。
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