程远省、陈小富律师团队

林州农行诉郑州浩立公司贷款案2008年7月份,浩立公司与林州农行贷款纠纷一案,一审法院已经做出判决,判决浩立公司偿还借款及利息460万元，浩立公司在上诉期间委托本律师代理其公司与林州农行贷款纠纷一案二审诉讼。由于浩立公司一审时没有委托本律师，所以，对案件还不是很了解。接受浩立公司的委托后，本律师认真询问了当时贷款及还款情况，又查阅了案件相关资料，然后从事实与法律的角度进行分析案件。因为浩立公司本案中不是借款人，而是为借款人以一块土地使用权提供了抵押担保，林州农行在诉讼期间没有申请法院查封抵押的土地使用权，而是查封了担保人浩立公司的抵押担保以外的房产500多平方米，查封了两年多时间，并且银行没有按照三方约定将贷款的其中一笔打入三方的共控账户，等。所以本律师认为银行申请法院查封浩立公司的房产错误，给公司造成了巨大的损失，并且也存在违约责任。在查清一系的问题后，本律师找到一审案件的承办法官，把我对案件的分析阐述给他听，当时，一审法院认为，该一审已经审理终，再调解是二审法院的事情，不愿意接受。后来经过本律师努力做工作，一审承办法官愿意再把银行的代理叫来进行调解。后来经过将近一年的努力，本律师仅安阳至郑州两地往返20余趟。当然成绩也很显赫。最后以245万调解成功，为当事人节省一百多万。

2011年02月09日，腾讯网报道了《法国女孩在上海一小区坠入泳池受伤索赔2300万》，笔者出于职业的敏感发现该案的诉讼费计算存在问题，而且这一问题在我的执业过程中也遇到过。目前，在我国诉讼费的交纳标准的法律依据是《诉讼费用交纳办法》，该行政法规于2006年12月8日国务院第159次常务会议通过，自2007年4月1日起施行至今。《法国女孩在上海一小区坠入泳池受伤索赔2300万》报道的人身侵权索赔案，所要保护的是法国女孩的健康权、身体权，而这一权利属于民事权利中的人格权。这一点在也得到了最高人民法院的认同，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条规定，自然人因下列人格权利遭受非法侵害，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院应当依法予以受理：（一）生命权、健康权、身体权；（二）姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权；（三）人格尊严权、人身自由权。对于侵害人格权的侵权案的收费则要依据《诉讼费交纳办法》第十三条第（二）项第3款的规定。该条款规定，“侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳”。就本案而言，索赔数额达2331万余元，依据上述规定计算出来的诉讼费应当是人格权侵权损害赔偿案件的诉讼费应当是116650元，这一数额和本案报道的诉讼费将近16万元相差较大。而按照该案索赔的数额如是财产案件，所计算出的诉讼费才是158350元，这一数额才和本案报道的诉讼费将近16万元相吻合。由此可见，本案的诉讼费计算是按照财产案件计算的，而这不符合《诉讼费交纳办法》。附：《法国女孩在上海一小区坠入泳池受伤索赔2300万》http://news.qq.com/a/20110209/000071.htm

《真假丈夫》评论前几日，笔者曾就（2010年12月19日）《今日说法》发表了评论，希冀作为我国最具影响力的央视能改进节目质量，然而当我无意间于2010年12月23日中再次收看《今日说法》之时，又发现了不少问题。2010年12月23日一期《今日说法》播出的了《真假丈夫》，节目很吸引人，但就在节目的最后有如下一段。节目主持人路一鸣问“最关键的您觉得55万元赔偿款应该按照一个什么样原则，来在您刚才提到的合法继承人之间做分配？”节目嘉宾中国人民大学龙翼飞教授答到：“那按照我国《继承法》相关的规定就是在同一顺序的法定继承人之间，在分配遗产的时候，如果他们之间的生活状况大致相当，一般应当均等分配。但本案中间情况不太一样，首先刘兄的法定继承人里边，刘兄的一双女儿年龄尚小，是属于缺乏劳动能力没有生活来源的人，按照《继承法》的规定对这类继承人在分配遗产的时候，应当给(gei应当读jǐ)予照顾，就是给你多分一些。另外呢，刘兄的父母是不是也属于缺乏劳动能力没有生活来源的人，如果他们年事已高丧失劳动能力了，他们在遗产分配方面也可能是适当多分一些的。”我们知道，民法中的继承是一种法律制度，即指将死者生前的财产和其他合法权益转归有权取得该项财产的人所有的法律制度。对于因侵权死亡的人的民事主体资格已经不存在，对其财产的继承也仅仅只能针对其生前获得的财产而言；而对于因该侵权而主张的死亡赔偿金的权利人只能是死亡人的近亲属，也就是说这里的死亡赔偿金是赔偿给死亡者的近亲属的。所以说，对于该死亡赔偿金的权利人是死者的近亲属而不是死者，死者遗产的继承也不应该针对该死亡赔偿金，这一点也得到了我国最高人民法院的支持。最高人民法院就广东省高级人民法院《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》作出了（２００４）民一他字第２６号《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》，内容为：“空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。”总之，节目嘉宾龙翼飞教授所说的按照继承法的相关原则来分配该死亡赔偿款是严重的施法错误。另外，该期节目还存在对相关人员隐私权保护不足之处。本案中涉及到刘某的婚外情问题，应当隐去案件相关人员的信息。节目虽注意到了这方面，隐去了死者未成年人脸部的照片，甚至对假丈夫使用了漆某。但在电话采访时还是要使用漆某的真实姓名。而且本案中，对于死者也使用真实姓名（案件显示身份证姓名得以印证）和照片、死者丈夫真实姓名和清晰的面部录像和死者父母、死者丈夫的母亲的清晰的面部录像。这不禁让人担心节目一旦播出是否会影响相关人员的生活和工作。

最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）【发布单位】最高人民法院【发布文号】法释〔2010〕12号【发布日期】2010-09-13【生效日期】2010-09-14【失效日期】-----------【所属类别】国家法律法规【文件来源】中国法院网最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）(法释〔2010〕12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。二○一○年九月十三日为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。第二条因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。第三条劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的，人民法院应予受理。第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。第五条未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位，以挂靠等方式借用他人营业执照经营的，应当将用人单位和营业执照出借方列为当事人。第六条当事人不服劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，依法向人民法院提起诉讼，人民法院审查认为仲裁裁决遗漏了必须共同参加仲裁的当事人的，应当依法追加遗漏的人为诉讼当事人。被追加的当事人应当承担责任的，人民法院应当一并处理。第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。第十一条劳动人事争议仲裁委员会作出的调解书已经发生法律效力，一方当事人反悔提起诉讼的，人民法院不予受理；已经受理的，裁定驳回起诉。第十二条劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：（一）移送管辖的；（二）正在送达或送达延误的；（三）等待另案诉讼结果、评残结论的；（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的；（五）启动鉴定程序或者委托其他部门调查取证的；（六）其他正当事由。当事人以劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的，应当提交劳动人事争议仲裁委员会出具的受理通知书或者其他已接受仲裁申请的凭证或证明。第十三条劳动者依据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。第十四条劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。第十五条劳动者依据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位依据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。被人民法院驳回起诉或者劳动者撤诉的，用人单位可以自收到裁定书之日起三十日内，向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。第十六条用人单位依照调解仲裁法第四十九条规定向中级人民法院申请撤销仲裁裁决，中级人民法院作出的驳回申请或者撤销仲裁裁决的裁定为终审裁定。第十七条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。依据调解仲裁法第十六条规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者依据调解协议直接向人民法院提起诉讼的，人民法院应予受理。第十八条劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决，劳动者向人民法院申请执行，用人单位向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的，人民法院应当裁定中止执行。用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，人民法院应当裁定恢复执行。仲裁裁决被撤销的，人民法院应当裁定终结执行。用人单位向人民法院申请撤销仲裁裁决被驳回后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。主题词：劳动争议规定司法解释