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我家人2018年9月入职一家公司,至今未签订
你好,我家人2018年9月入职一家公司,至今未签订劳动合同,公司与其他员工好像都有劳动合同,最近领导一直在工作上挑毛病,昨天他给领导沟通,听的意思是想让他主动辞职,但是领导没有直接说明,我家人感觉很无奈,准备月底不做了,这个企业平时很不人道,对员工很苛刻,家人的意思是想先在6月十号拿到五月份的工资之后在争取劳动仲裁,双倍赔偿。不想在十号前引发矛盾,如果那样企业可能拿五月份的工资做要挟家人主动辞职,主动辞职后面再仲裁怕是胜算不大,因为劳动仲裁往往需要很久,这家企业不是大企业,可能倒闭,到时怕是五月份工资也泡汤了。我想问下家人的思路是否可行,如果可行,家人在10号没拿到工资之前,如果企业找到家人劝说其发起主动辞职的话,家人该如何做?才能保证最大利益?另外说明下:这家公司工资转账都是通过主体公户对个人,家人也有企业缴纳的社保记录,谢谢!
2019-05-20 23:07:16
李修蛟
李修蛟律师:
可以拿到工资后,向劳动部门投诉,或是提起仲裁。。。。
解答于:2019-05-21 00:08:03
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李修蛟律师
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