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未续签劳动合同赔偿咨询
你好,我2016年9月与公司签订了1年劳动合同,2017年9月合同到期后单位没有通知我续签合同,但继续在公司一直正常上班到现在,前天2019年6月6号公司人事口头通知我,让我2019年6月底以后不要上班了。我可以要求2倍工资赔偿吗?2倍赔偿工资开始算的起始时间?(2017年10月--2019年6月吗?还是2017年10月-2018年10月?)除了要求公司给2倍赔偿金外还可以要求签无固定劳动合同吗
2019-06-08 16:50:36
樊天辉
樊天辉律师:
1,未签署劳动合同当月至工作结束当月支付二倍工资,2,法律规定双方视为签订无固定期合同即双方已签无固定期合同,辞退的话按劳动合同法规定另行赔偿
解答于:2019-06-09 10:13:52
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樊天辉律师
樊天辉律师

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