你好有个事情想向您咨询
更新时间：2017-10-22 10:38:44人浏览
问题描述：
之前买个块玉石原石价格几万块钱经朋友介绍找了个做加工的人期间数次打钱给加工费这个是去年9月份的事情到现在这个人卷着石头跑路了打电话一直不接也不在北京了这个时候应该怎么办呢
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司老板跑了的，员工可以依法收集相关证据，然后向当地的法院申请支付令。员工也可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司在限期内支付工资给员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据，包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时，还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流程。
交通事故责任认定
人浏览
你好，报警处理为好
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工如果没有任何违反公司相关规定行为的，可以拒绝公司要求;2、公司要变更员工的工作内容或岗位，必须和员工协商一致。如果公司单方面对员工进行调岗，则违法。3、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、醉酒驾驶会影响下一代吗1、醉酒驾驶会影响下一代。根据我国法律的相关规定，在道路上醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪，此时需要车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：很多代办营业执照的地方，代办的营业执照通常不会是假的，因为根据相关规定，个体工商户营业执照是可以代办的。在代办的过程要注意对方的资质和信誉，以及在代办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
