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1、我去年9月离职，劳动仲裁书是去年11月发出，2017年7月至2018年9月拖欠金额是12万，后法

更新时间：2019-06-25 14:07:19人浏览

问题描述：

1、我去年9月离职，劳动仲裁书是去年11月发出，2017年7月至2018年9月拖欠金额是12万，后法院强制执行，对方以没钱为由到现在仍有5万没付；2、欠薪至今本人的网贷小贷等借款，产生了高额利息、逾期罚金等损失，季承诺我的债务他个人扛了（有微信记录），相关大致费用曾多次微信发给季，但夫妻二人以没钱为由，各种花样拖、躲，电话不接、微信不回；3、原公司法人代表只是挂名，上了高限名单，但实际控制人其女儿女婿（季、宁）没事；4、我曾想向法院起诉二人，办理的时候经办人员听说是劳动纠纷，要我找法院执行，可执行庭也拿对方没办法。问：1、我可否可通过民事诉讼，起诉季（或季宁两人）需要注意哪些问题？2、除微信聊天记录外，就是原来一起离职的同事知道，他们也有欠薪未结清，是否可作为证人？3、如起诉，要求的赔偿部分会如何计算？之前发给对方的费用表是否可作为依据之一？（有线上线下各种借款、除利息外，还有借款费用、罚金、逾期费用等等，只能提供少部分费用清单证明）此案就上述情况，胜算如何？如果请你们的律师帮助，费用是怎么算？1、我去年9月离职，劳动仲裁书是去年11月发出，2017年7月至2018年9月拖欠金额是12万，后法

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韩海花律师

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可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

2019-06-25 14:07:19

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