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李娅莉律师网络工作室

 

2017年10月21日 星期六

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律师档案

李娅莉_律师照片

李娅莉律师

解决问题总数: 423

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所在地区:广东 - 深圳

手  机:18617027824

电  话:0755-28101988

邮  箱:1485725211@qq.com

(咨询说明来自法律快车,将获得优先解答)

执业证号:14403201111620292 查看

执业机构:广东商达律师事务所

联系地址:深圳龙华新区龙观路鸿宇大厦12楼(龙华法庭对面)/福田区凤凰大厦21层(市民中心A出口)

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李娅莉律师简介[广东 - 深圳]

律师介绍:李娅莉律师,湖南郴州人,法学硕士,广东商达律师事务所合伙人/律师,深圳律师协会民事法律专业委员会委员,深圳市龙华新区社区法律顾问。执业多年,结合法律和企业管理经验,为多个企业提供公司治理、经济合同管理、劳资关系管理的法律顾问服务;成功出具法律意见书(私募基金管理人备案等);在诉讼方面,成功…[详细]

律师风采

上班一年多了,签了合同,没有给上社保,上班期间,公司赔偿很少滴,要跟我解除劳动合同,我该咋办呀

你好,你可以要求没有签合同的双倍工资、工伤赔偿、经济补偿金。

我在一个厂上班,合同说按劳动法,但是每到星期六日厂里就让你上班不按2倍工资算,他就对我打旷工

可以根据规章制度解除劳动合同,且不发未出勤时日的工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  (三)安排加班不支付加班费的;  (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

私人餐饮店工作1个月现在要走老板不给钱怎么办没有工作证明证据只有证人只是口头上说提交

 在遇到老板拖欠工资时,一定要采取理智取态度,
  一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;
  二、可以向本地劳动监察部门提出仲裁,请求帮助;
  三、如果是建筑、房地产企业拖欠的,也可以向当地的建设局请求帮助,建设局都设有清欠办;
  四、可以向当地法院提出上诉,这种方法可能比较慢!
  五、可以向当地信访部门进行信访或上访,人多时一定要符合国家相关规定!

您好,我在一家实体店工作了四个月,老板没有跟我签任何合同,也没有购买社保,我于6月30号提出辞职,已经满30天了,老板还是以未招到人为由不让我走,请问这种情况怎么办?

提出被迫离职,要求未签劳动合同的双倍工资。

我父母离婚了.我一直是奶奶带大的.现在结婚了生了两个小孩大的6岁小的3岁.现在我奶奶带我奶奶75岁了也老了,老婆现在要离婚.我不是我不要小孩我没有能力养他们.女方有父母.我想把小孩给他女方.

你好!你是个懂得感恩的人。孩子给女方带 你出抚养费是可以的。

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