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你好，我06年入职公司总部广东惠州，13年应公司要求派到北京上班，后来因北京公司业务没有了，16年4

更新时间：2019-10-18 14:38:39人浏览

问题描述：

你好，我06年入职公司总部广东惠州，13年应公司要求派到北京上班，后来因北京公司业务没有了，16年4月又派到郑州上班，当时派至各地时公司是提供住宿的，目前社保任在北京缴纳，劳动合同是无固定期限，合同工作地为郑州，办公室从事管理工作，现在公司不提供住宿了，公司系统之前填写我为外派，但近期不知道什么时候修改了没有显示外派，我想了解我这种情况应该如何争取自已的利益最大化，谢谢你好，我06年入职公司总部广东惠州，13年应公司要求派到北京上班，后来因北京公司业务没有了，16年4

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

李冠萍律师

服务地区:河南-郑州

你好，需要看你的劳动合同具体与谁签订的。如果是与总部公司签订的劳动合同纠不用担心了。

2019-10-18 14:38:39

合同签订了三次，去北京是以沈阳分公司签订的（因为当时北京的业务都在沈阳分公司里核算），现在郑州是与洛阳分公司签订的，都是总公司名下的分公司，但我们洛阳分公司注册地在洛阳伊川，我们合同签订在郑州

追问 2019-10-18 14:48:16

你好，员工是不可以既和总公司签劳动合同又和分公司签定劳动合同的。　　一、员工和总公司签订劳‍动合同即可，如果既和总公司签订劳动合同又和分公司签订劳动合同，那么，只能认定为变更过劳动合同，因为一个员工只能和一个用人单位存在劳动关系。　　二、分公司作为总公司的一个分支机构，一般分公司所承担的责任，总公司也是需要承担连带责任的。

追答 2019-10-22 14:37:53

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