曾慧

一般一方在监狱服刑的离婚，都是通过诉讼。未服刑方可在其住所地法院起诉。如果协议离婚，双方签署好离婚协议，到民政局办理离婚登记。因为《婚姻登记管理条例》规定，办理离婚登记应当夫妻双方到场。有的地方是只凭离婚协议和监狱的两份证明即可登记离婚，两份证明是离婚协议签署自愿的证明和服刑人员身份证明。如果需要亲自到场的，要由监狱进行押解。也有少数地方的民政部门会到监狱去办理的。

劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行可见如果用工单位解除劳动合同，而劳动者与用工单位的劳动关系在新劳动合同法颁布之前就存在，那么08年之后的经济补偿按照新劳动合同法的规定执行，而08年之前的补偿标准在《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（自1995年1月1日开始实施，现行有效）中有规定：第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第十一条本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资劳动法第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

现在社会，民间借贷越来越频繁，但是很多最后都会变成“欠钱的是大爷”。所以在借钱时，应注意以下问题：1、借钱人如果是外地人时，最好复印借款人的身份证；2、借钱人如果是外地人时，借条上最好写上借款地，并注明发生纠纷时由出借方所在地的法院处理；3、如约定了利息，借条中写明；4、借条中最好写清楚借款人的身份证号码；5、写好借款方式，是现金还是转账，如果是大金额的借款，最好以转账的方式，并保留好银行转账凭证；现金也保留好银行取款凭证；但是建议最好别以现金方式出借；6、借贷纠纷的诉讼时效是2年，所以如果有些还款日期的，应在还款之日后两年内处理此纠纷。