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劳资纠纷问题
我于本月15日被公司辞退。由于与公司领导因为罚款问题引发言语争论(吵),领导无理要求叫我给他道歉,我拒绝;隔一日,随即被辞退。请问言论争论也是炒人的正当理由吗?9年以来,一直未签订劳动合同和缴纳社保,请问能够请求赔偿9年每年一个月的双倍工资吗?还可以追缴社保吗?感谢各位律师朋友能够在百忙之中给我一个法律的帮助,真诚的谢谢大家!
2013-11-17 15:49:51
马俊哲
马俊哲律师:
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
解答于:2013-11-20 19:25:40
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马俊哲律师
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