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用人单位取消部门,要裁人,补偿金
用人单位取消了部门,要裁掉人,赔偿金因为去年我没在这工作,所以不给我把奖金算进去,平均工资也要把我的请假的钱扣去合理吗?在公司工作了5个月1天,试用期3月,转正工作了两个月零一天。年底说要给奖金只给转正的那两个月奖金。那为什么赔偿金就不把奖金加进去算还要连请假的钱也要扣
2013-11-13 16:38:45
柳复荣
柳复荣律师:
你说的应该是经济补偿金吧。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后由用人单位向劳动者支付的,根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这个工资是指劳动者近12个月的平均月工资,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。所以计算该经济补偿金时应把奖金算进去,然后按实际取得的工资确定,也就是说是要把请假的钱扣去的。
解答于:2013-11-29 16:07:29
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