杨立明律师，广东巨能律师事务所主任律师。自大学本科毕业后，一直致力于法律服务工作，主要执业领域包括商业谈判、金融、刑事辩护、民商事代理。杨立明律师执业以来，凭借乐观、自信、忠诚的执业理念，致力于为客户提供优质、高效、专业的法律服务，更切实维护客户的合法权益，力求与各方建立长期稳定的良好合作关系。第一，多年来，作为村居的法律顾问，效力于社区法律服务。在开展社区法律工作期间，组织了村民法制宣传活动。将法律送到村民身边，增强村民的法律意识。结合村民生活中容易遇到的疑难问题，通过生动的法治漫画、以案说法的形式，以村民较容易接受，通俗易懂的方式，深入浅出的向村民讲解了有关于食品安全、社会保障、交通规则等法律法规。同时，针对人口流动性较强，外来人口较多的特点，用在外务工人员的真实典型案例，剖析了外来务工者如何利用法律去维护自身的合法权益，如何保留对自身有利的证据，当自身利益受到侵害时，如何向有关部门寻求救济的途径等等内容，向外来务工者树立了正确的法律观。此外，在开展社区法律工作期间，每周定期下社区值联。协助社区居委解决现实问题。例如协助社区村委出具律师函，催收拖欠租金；协助村居进村环保检查，宣传环保知识，提高村民的环保意识以及为村委出具法律意见书，提供法律帮助。再者，每次下社区值联，都会接受村民的咨询，用专业的法律知识去接受村民的咨询，解决村民的难题。例如，现阶段最经常会被提及到的农村继承问题，农村的股份分红问题，特别是外嫁女的股份分红问题。还有就是协助村民审阅租赁合同、承包合同等等。通过专业的法律知识，来减少未来的法律风险，更好的保护村民自身的合法利益。第二，作为多家企业的法律顾问，在企业的生产经营管理，企业员工管理等环节上，为企业提供全面的法律服务。主要集中在以下几个方面：一个是企业在日常运营当中可能会产生的问题。企业在日常对外业务活动中，可能会遇到很多法律问题，比如合作项目是否存在法律风险，是否与现行法律有冲突等，这样就需要得到律师的及时法律角度的分析与解答。有时候公司可能会发生突发性的法律纠纷，这个时候如果律师出面是最有利于问题的解决的。在公司面对欠款纠纷时，有时候律师函是最好的也最简便的解决工具。第二个就是劳动人事方面的法律风险。很多企业领导者认为不与员工签订劳动合同也没有多少问题。大不了到时候劳动仲裁。面对离职员工的劳动仲裁消极应诉。这样将有可能给企业带来巨大的损失。不要小看一个员工的劳动仲裁或者诉讼，在中国法治不断进步并且逐渐健全的今天，国家立法以及执法都较为倾向对劳动者的保护。公司的劳动人事管理制度混乱，给企业带来的不仅仅是管业务的低下，盈利的降低，同时一名员工的劳动人事仲裁将可能带来大批的员工的效仿，劳动人事仲裁，这样的案例积少成多，对于企业的赔偿数额将会是一个不小的数字。因此，一个负责的企业法律顾问应该将员工劳动合同、劳务合同等审核、修改完善，同时对于社保缴纳方面也应该尽量为员工缴纳，否则员工社保最终还是由企业承担。同时对于企业高管人员的聘用合同、保密合同以及竞业禁止合同如果没有约定或者约定不明确的话，一旦高级管理者或者管核心管理者离职，将有可能成为定时炸弹给企业带来极大的损失。所以企业的法律顾问对于公司的劳动纠纷的处理以及人事关系的管理的法律风险防控起着至关重要的作用。第三方面，企业开门做生意，就肯定会有业务上的往来，产品货物的进出流动。那么公司业务往来中的各类合同就成为重中之重。很多企业领导认为自己处于销售的弱势一方，对方给的格式合同，签订就是了，否则这单业务买卖跑了怎么办？但是，即使是格式合同也是有可斟酌或者补充的地方，通过对格式合同的补充条款的修订，可以将不利于我方的合同条款可能造成的风险降低到最小或者消除，以最大的保证我方的利益。而且对于货款的支付时间在合同的制定上有着不可小觑的重要性。只有在到货验收以及货款支付上的条款约定做到明确并且容易执行，才能避免或者减少将来在合同执行中所遇到的没有约定无法执行的尴尬局面。第三，执业多年来，代理了许多刑事、民商事案件，帮助当事人解决问题。诉讼的目的是为了解决纠纷。第一，作为诉讼律师，在接受当事人委托后，维护当事人的合法权益当然要摆在首要地位，但是，律师还要善于通过法庭辩论的方式，揭发对方的薄弱环节给对方施加压力，争取案子调解的机会；第二，代理律师要善于利用法律多做当事人的调解工作，为当事人拟定合理的调解方案，力争在双方都能接受的范要围内，采用调解的方式解决纠纷，善于运用法律去引导当事人在诉讼中作理性决策；第三，同时，要在法律的框架内，在不违背当事人意愿的情况下，配合法院作当事人的思想工作。最后，作为一名年轻的律师，任重道远。要敬业、实干，对自己负责，对当事人
