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10级工伤鉴定
目前10级工伤赔偿已经下来了,没有与用人单位解除合同,今年3月底受伤,9月初伤残鉴定结束。在此期间医院提出3个月休假,但是3个月伤没有痊愈,厂方要求上班,本人没有同意,期间医疗保险一直交的,工资没有发放。我想问下,出了工伤赔偿之外,厂方需要做那些赔偿?
2013-11-11 20:33:52
曹纯钢
曹纯钢律师:
您好!
(一)医疗费
1、具体标准:实际支出的医疗费用。
2、注:注意保存医疗费发票、用药清单、病历、住院记录、诊断证明等证据。
(二)康复治疗费
具体标准:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
(三)辅助器具费
具体标准:安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
(四)住院伙食补助费
具体标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(五)护理费
具体标准:(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%;
(六)交通费、食宿费
具体标准:由各工伤保险统筹地区人民政府规定。
(七) 停工留薪期工资
1、具体标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、注:停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
(八)一级至四级伤残待遇
1、具体标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额;
2、注:用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
(九)五级、六级伤残待遇
1、具体标准:享受一次性伤残补助金:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
2、注:经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(十)七级至十级伤残待遇
1、一次性伤残补助金
具体标准:享受一次性伤残补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

(2)一次性伤残就业补助金——由用人单位一次性支付

年龄
等级 单位 20周岁以下 20~30周岁 30~40周岁 40~50周岁 50~55周岁 55~60周岁
月 月 月 月 月 月
五级 36 30 24 18 12 6
六级 30 25 20 15 10 5
七级 24 20 16 12 8 4
八级 18 15 12 9 6 3
九级 12 10 8 6 4 2
十级 6 5 4 3 2 1
以上供您参照。
解答于:2013-12-11 16:01:28
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律师介绍
曹纯钢律师
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