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胡某与长沙某物流公司劳动争议案
作者：罗继平律师 发布时间：2015-03-02 浏览量：0
胡某与长沙某物流公司劳动争议案
作者：罗继平律师
案情：胡某于2011年5月入职某物流公司，先后担任仓储部配货、跟车等岗位，月平均收入约2200元，该物流公司未按规定与其签订书面劳动合同，未依法办理社会保险手续和缴纳社会保险费用，且未支付加班工资及带薪年假工资。胡某于2015年1月4日委托湖南李凤祥律师事务所代理劳动争议。代理人罗继平律师接手案件后，认真审阅了胡某提供的证据材料，认为其主张有法律依据，遂发出律师函，并代理了仲裁程序。向仲裁机关提供了证人证言、求职登记表、银行流水、考勤（休假）记录及律师函件等。
仲裁裁决情况：物流公司委派其高管及代理人参与仲裁程序，在仲裁庭组织下达成调解，物流公司一次性支付胡某未签订书面劳动合同双倍工资、经济补偿、加班工资、社会保险及年假工资等共计人民币3.4万元。
律师点评：本案是典型的企业在收购（或与其他单位合作）过程中引发的劳动争议，胡某作为熟练工熟悉仓储流程及业务市场，与企业有感情，用人单位未妥善把控其思想动态和安抚情绪，引发争议，令人深思。从案件的处理结果来看，劳动者非刻意与用人单位持续纷争，在法律支持的框架内与用人单位协调达成一致定纷止争，是一种双赢的局面。同时建议相关单位在处理劳动争议过程中，引入律师等专业力量，以降低风险和成本。
湖南李凤祥律师事务所 罗继平律师
2015年3月2日
