案件基本情况

占某与吴某系夫妻，其子吴彬斌于2002年7年23日出生。占某的丈夫吴某于1993年6月起在原黄石某水泥厂工作。2004年原水泥厂与吴某签订解除劳动合同协议，但吴继续在该厂工作。2007年底，水泥厂更名为黄石市某水泥制品有限公司。吴于2008年1月与黄石市某水泥制品有限公司签订书面劳动合同。2009年12月，吴患病先后在市四医院门诊、五医院住院治疗，被确诊为胃癌。而单位自2005年11月起一直欠缴吴社保费。致吴在患绝症时不能享受医保待遇。为此，吴多次要求单位尽快补交社保，单位不仅未补缴社保，反而于2010年1月25日单方解除了吴的劳动合同。2010年5月12日，吴因肝癌大出血去世。处理完丧事后，占要求黄石市某水泥制品有限公司支付丧葬费和抚恤金待遇。被申请人却以已与吴解除劳动关系为由拒绝支付。此时，占因照顾治疗疾病而失业，儿子也年幼，在丈夫离世后家庭失去生活来源。为此求助至本律师寻求法律援助。

办理过程及结果

接受当事人委托后，代理律师在当事人的配合下，通过多方调查取证，向黄石市劳动争议仲裁委提起劳动仲裁，并经与仲裁员多次沟通，取得仲裁支持，裁决支持全部诉请。从而使孤儿寡母获得应得的抚恤金和按月发放的困难家属生活补助金，有了基本生活保障。

办理思路和策略

针对这类妇女弱势群体的维权，妇联要借助专业律师专业知识，依法合理运用舆论和法律力量，保证案件的顺利解决

工作成效和启示

本次成功为弱势妇女维权，使弱势群体的合法权益得以保护，同时解决了其基本生存问题，化解了社会予盾。其启示在于妇女的权益的保护涉及到妇女生活的方方面面，妇联应与专业律师、媒体、相关政法部门建立更紧密地协调机制，形成法律、行政、舆论等多层次维权渠道，以更有利于及时有效地维护妇女儿童的合法权益。