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刘娟律师

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执业证号:14401201511044059

执业机构:广东锐锋律师事务所

联系地址:广州越秀区东风中路318号嘉业大厦1103室

成功案例

为劳动者成功争取到双倍工资、拖欠工资、加班工资、休假工资、补偿金、押金和高温津贴

时间:2016-05-31  浏览量 0  评论 0   0  0

情介绍:

 2014年金某开始A公司任职任职折叠工。双方有签订劳动合同。金某在A公司工作了1年之后,A公司突然不让金某继续上班,并且A公司还拖欠金某一个月工资未予支付,并且金某全年无休,没有享受一天的休假。金某与A公司协商未果,找到刘娟律师,提起劳动仲裁

 律师前期工作:

 2015年3月,金某委托刘律师处理其与A公司的劳动纠纷。通过仔细分析金某的案情,刘娟律师让金某提供了员工入职表、工资单、员工考勤表和人员架构图、场所内温度图

 律师分析:

 首先,金某与A公司是否构成劳动合同关系,这关系到金某能否获得经济补偿金。根据金某提供的证据可以看出,金某的工资均是由A公司发放,且金某还有员工入职表和员工考勤表、人员架构图可以佐证。所以,金某与A公司构成劳动合同关系。

 其次,金某是否可以获得加班工资和年休假工资。根据金某提供的工资单和员工考勤表,可以计算出金某的加班时间、加班工资及未发放的休假工资。

 再次,金某否获得未支付的工资的问题。在认定金某和A公司构成劳动合同关系之后,根据金某的工资发放记录,可以证明金某的工资构成,并由此可以计算出A公司尚未支付给金某的一个月工资数额。

 第四,金某能否获得经济补偿金的问题。因为A公司并未按时给付金某工资,并且未与金某签订劳动合同,因此A公司应当支付给金某经济补偿金。

 第五,金某能否获得高温补贴的问题。根据场所内温度图显示,金某A公司工作时,A公司的工作场所温度达到42度甚至更高,所以应当给金某发放高温补贴。

 裁决结果

 案件经过劳动仲裁立案、开庭和裁决,支持了金某的仲裁请求,裁决A公司向金某支付双倍工资、拖欠工资、加班工资、休假工资、补偿金、押金和高温津贴共计4万余元。