法律快车已经建立364个城市分站,累计法律咨询10694151条,日均案件委托超过600项,日均访问量达70余万次,执业律师注册会员逾170411名,公众注册会员逾200万名。

您所在的位置:法律快车 > 全国律师 > 广州律师 > 刘娟律师 > 律师文集 >

律师档案

刘娟_律师照片

刘娟律师

所在地区:广东 - 广州

收藏律师

点此咨询

手  机:1501318****

电  话:

(电话咨询免费,咨询请说明来自法律快车)

执业证号:14401201511044059

执业机构:广东锐锋律师事务所

联系地址:广州越秀区东风中路318号嘉业大厦1103室

成功案例

为劳动者成功争取到双倍工资、拖欠工资、加班工资、休假工资和补偿金

时间:2016-05-31  浏览量 0  评论 0   0  0

 案情介绍:

 2014年罗某开始A公司任职任职经理,同时兼任车间主任。双方有签订劳动合同。罗某在A公司工作了1年之后,A公司突然不让罗某继续上班,并且A公司还拖欠罗某一个半月工资未予支付,并且罗某全年无休,没有享受一天的休假。罗某与A公司协商未果,找到刘娟律师,提起劳动仲裁

 律师前期工作:

 2015年3月,罗某委托刘律师处理其与A公司的劳动纠纷。通过仔细分析罗某的案情,刘娟律师让罗某提供了员工入职表、工资单、员工考勤表和人员架构图

 律师分析:

 首先,罗某与A公司是否构成劳动合同关系,这关系到罗某能否获得经济补偿金。根据罗某提供的证据可以看出,罗某的工资均是由A公司发放,且罗某还有员工入职表和员工考勤表、人员架构图可以佐证。所以,罗某与A公司构成劳动合同关系。

 其次,罗某是否可以获得加班工资和年休假工资。根据罗某提供的工资单和员工考勤表,可以计算出罗某的加班时间、加班工资及未发放的休假工资。

 再次,罗某否获得未支付的工资的问题。在认定罗某和A公司构成劳动合同关系之后,根据罗某的工资发放记录,可以证明罗某的工资构成,并由此可以计算出A公司尚未支付给罗某的一个半月工资数额。

 第四,罗某能否获得经济补偿金的问题。因为A公司并未按时给付罗某工资,并且未与罗某签订劳动合同,因此A公司应当支付给罗某经济补偿金。

 裁决结果

 案件经过劳动仲裁立案、开庭和裁决,支持了罗某的仲裁请求,裁决A公司向罗某支付双倍工资、拖欠工资、加班工资、休假工资和补偿金共计10万余元