苏某与中铁某局集团有限公司工伤待遇纠纷

【法律文书】南宁市西乡塘人民法院民事裁定书

【亮点】针对驳回起诉再审成功案例—纠正了很多司法机关对工伤案件受理程序的错误理解。

【案情概要】苏某为铁道部某工程局（后变更为中铁某局集团有限公司）员工，1993年因工受伤，脑外伤后遗症（右下肢轻瘫等），单位确认为工伤，并鉴定因工完全丧失劳动能力。苏某受伤后一直由妻子照顾，但对于苏某工伤待遇一直未有明确的说法。双方对伤残等级护理等级有争议，对于工伤待遇项目和数额也有争议。2013年苏某委托本律师代理该案申请劳动仲裁，南宁市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁时效为由裁定不予受理，苏某不服起诉至西乡塘人民法院，西乡塘人民法院以苏某未按照《工伤保险条例》认定为工伤，裁定驳回起诉；苏某不服，上诉至南宁市中级人民法院，南宁市中院驳回上诉，维持原审裁定。本律师继续代理向广西区高级人民法院申请再审，经再审，区高院裁定指令南宁市中级人民法院再审本案，南宁市中级人民法院再审后依法撤销原裁定，并指令南宁市西乡塘人民法院再审本案。至此，经过本律师长时间努力，一起“老工伤”待遇案件，终于克服立案难问题，成功进入实体审判阶段。区高院及南宁市中院再审过程，均采纳本律师代理意见，即根据《劳动争议调解仲裁法》及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定：“劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。”该案的胜诉在某种程度上纠正了很多司法人员对法律的错误理解。

【结果】胜诉