工伤十级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。

【基本案情】

2015年8月伦某进入佛山某化工机械有限公司处工作，从事装配焊工工作。2016年10月19日17时左右，伦某在公司车间卸钢管过种中右手食指被钢管夹伤受伤。事故后送往市佛山市南海区中医院治疗，后经佛山市南海区中医院诊断为：右食指末节完全离断伤。共住院13天。经佛山市南海区民政和人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市顺南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级十级，停工留薪期为2个月。工作期间佛山某化工机械有限公司没有为伦某购买社保，也未签定劳动合同， 工资发放形式是现金发放，平均工资为3825.31元。

事故发生后，公司为伦某支付了医疗费。未继续支付伦某的其他费用损失。为挽回损失伦某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

【仲裁判决】

1、住院伙食费：100元/天×13天×70%=910元；

 2、停工留薪期工资：3825.31元/月×2个月=7650.62元；

3、一次性伤残补助金：3825.31元/月×7个月=26777.17元；

 4、一次性医疗补助金：3825.31元/月×1个月=3825.31元；

5、一次性伤残就业补助金：3825.31元/月×4个月=15301.24元；

6、自2016年3月30日至2016年8月27日未签订劳动合同的双

倍工资差额16138.46元；

 7、评残费用：87元；

共计：70689.8元。

【律师解析】

未购买社保的，由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇；