工伤九伤残赔偿那些项目?
来源:万林律所律师
发布时间:2019-01-11
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额?如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【基本案情】
刘某2015年4月进入某电器公司处工作,2015年7月14日16时30分许,刘某在公司仓库平台安装大风扇时,从3米高的梯子上摔下来导致左脚受伤。佛山市三水区人民法院诊断为:1、左胫骨平台粉碎性骨折;2、左胫骨远端粉碎性pillon骨折;3、左腓骨下段骨折。前后住院两次,共计48天。经佛山市三水区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为九级,确认停工留薪期为2015年7月14日至2016年5月13日,工伤医疗期确认为2015年7月14日至2016年9月3日,共计14个月。事故发生后,公司支付了刘某的停工留薪工资、没有支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失廖某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
【仲裁判决】
1、一次性伤残补助金:3500元/月×9个月=31500元;
2、一次性医疗补助金:3500元/月×2个月=7000元;
3、一次性伤残就业补助金:3500元/月×8个月=28000元
4、评残费用:99元;
合计:66599元
【律师解析】
1、未购买社保的,由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇;
2、未购买社会保险的经济补偿从入职时间起一年补偿一个月;
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