工伤九伤残赔偿那些项目?
工伤九级应该怎样计算赔偿数额?如何赔偿?未购买社保的工伤事故如何赔偿?佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。
【基本案情】
2016年11月3日廖某进入佛山市南海区某不锈钢有限公司处工作,从事搬运工 工作。2017年2月14日15时56分左右,廖某在佛山市南海区某不锈钢有限公司处上班时,在仓库操作吊车吊不锈钢管进仓的过程中,踩到平台上的钢管,从约2米高的平台坠下,摔伤右小腿,事发后,申请人被送到南海经济开发区人民医院小塘分院治疗,经诊断为:右腓骨下段骨折并下胫韧带损伤,共住院45天。经佛山市南海区人力资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为:劳动功能障碍等级为九级,停工留薪期为4个月;廖某的工资发放到银行卡,月平均工资为5226.5元,工作期间佛山市南海区某不锈钢有限公司与廖某签定了劳动合同,未帮廖某购买社保,但要求廖某签了一份自愿放弃购买社保协议书。
事故发生后,公司未支付廖某的停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、评残费。为挽回损失廖某将公司诉至劳动局申请劳动仲裁,要求公司赔偿。
【仲裁判决】
1、停工留薪期工资:5226.5元/月×4个月=20906元;
2、一次性伤残补助金:5226.5元/月×9个月=47035.8元;
3、一次性医疗补助金:5226.5元/月×2个月=10453元;
4、一次性伤残就业补助金:5226.5元/月×8个月=41812元
5、评残费用:99元;
共计:120308.5元。
【律师解析】
未购买社保的,由公司全额赔偿伤者的工伤保险待遇;