邓普云律师

案情简介：代朋友驾驶发生事故引纠纷

张某和李某系同事，又是邻居。2016年10月3日晚，二人共同去参加同事小王的婚礼。张某驾驶自己的轿车前往，李某搭乘。婚宴上张某想喝酒，便要求回去时由李某开车，李某同意。席间，张某喝了白酒。婚宴结束后，李某驾驶张某的轿车返回。路上经过一岔路口，由于李某对车况不了解，采取措施不当，减速不及时，撞上人行横道上的行人周某，致周某重伤。交警部门认定李某对此次交通事故负全部责任。周某共花费医药费25万元，并构成伤残。

后因赔偿问题，周某将车辆所有人张某、代驾人李某、承保该车辆的保险公司告上法院，要求三被告连带赔偿医药费、伤残补助金等各项费用38万元。

法院审理：代驾人承担连带责任

法院审理后认为，张某和李某系帮工关系，李某存在重大过失，保险公司赔偿周某31万元，张某、李某连带赔偿周某7万元。

律师说法：代驾事故责任如何认定

本案中，李某与张某之间的代驾是一种无偿的帮工关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》(下称《解释》)第13条规定：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失的，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院予以支持。”因此，亲朋、熟人之间无偿代驾的，一般情况下由车辆所有人承担责任，除非代驾人存在故意或重大过失时，由代驾人和车辆所有人承担连带责任。本案中，张某席间明确提出由李某代驾，李某的代驾行为系受张某邀请，交通事故发生时，李某有重大过失，因此不足部分应当由李某和张某承担连带责任。

另外，关于代驾还存在多种情况，应当根据不同的法律关系区别对待。如果本案李某是张某临时在酒店门口聘用的代驾人，则应当按照雇佣关系处理，因为，根据《解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”保险公司承担保险责任外，超出部分一般由车辆所有人负责。如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，则代驾人应当承担连带赔偿责任。如果是酒店提供的酒后免费代驾服务，因代驾行为属于消费行为的一部分，则应当按照消费合同处理，即发生交通事故后，对保险公司赔偿后的不足部分，酒店应当承担赔偿责任。

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