“海洋游轮工作，工资5000-12000元/月、国企单位，并交五险一金。”面对这样的招工广告，许多人都会跃跃欲试，但多多少求工者只是南柯一梦呢？河南省郑州市二七区法院日前审结一起居间合同纠纷案，依法判决郑州某商务信息公司赔偿来自农村打工仔尹XX26000多元。

家住豫西贫困山村的尹XX在2012年初郑州市打工时，偶然看到一份散发的宣传资料，称郑州市某商务信息公司代为“一家国有企业单位招工，能安排人员到海洋游轮工作，工薪万元，劳保待遇丰厚”。2012年6月14日，尹XX与郑州某商务信息公司签订了《就业协议书》，并于当日支付了8000元，下余12000元于2012年9月9日通过转账汇给了公司负责人。2012年6月17日，公司即安排尹XX到天津培训，期间往返于青岛、威海、上海、天津四地数次进行面试、考试、实习等，期间的一大笔食宿交通费用全部由尹XX承担。但令人不解的是，直到三个月培训结束后，公司曾承诺办理的所有证件一个也没给尹XX。9月19日，尹XX与船舶公司签订了《船员聘用合同》，船舶公司收走了他的护照。他很快发现，无论是工作环境还是劳动待遇，都与郑州某商务信息公司的招工承诺大相径庭。该船舶公司为私营公司，不是国企单位，没有五险一金，没有奖金和提成，不存在休息日，更让尹XX气愤的是，一个月下来发到他手里的工资只有590元。但船舶公司不准请假，也不让辞职，因护照被船舶公司和郑州某商务信息公司扣押，尹XX交了20000元泰铢（折合人民币4176.24元）押金后，受了骗的尹XX才得以回国。为此他请求法院判令依法解除其与信息公司之间的《就业协议书》；判令被告郑州某商务信息公司退还就业安置费20000元；同时判令被告郑州某商务信息公司赔偿原告因“就业”不成导致的经济损失8440元，以上共计28440元。

郑州市二七区法院经审理认为，居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。本案被告郑州某商务信息公司作为尹XX与河南某远洋船舶管理有限公司聘用合同的居间人，其经营范围不具有培训职能，但其隐瞒该事实，与原告尹XX签订培训就业合同，并安排尹XX到与其宣传不符的船舶公司就业，侵犯了原告尹XX的合法权益，由此给原告造成的损失，被告商务信息公司应当予以赔偿。法院遂判决被告郑州某商务信息公司于判决生退还原告尹XX安置培训等费用2万元，并赔偿各项经济损失6813.24元，共计26813.24元。