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  • 深圳最低工资标准什么时候调整
    深圳最低工资标准什么时候调整
      深圳最低工资标准每两到三年调整一次。最低工资标准的构成包括员工平均赡养人口的最低生活费、本人的最低生活费等。试用期的工资不得低于劳动单位所在地的最低工资标准。
    最低工资标准
    2024-03-28
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  • 试岗期间有工资吗
    试岗期间有工资吗
    试岗期间有工资吗?试岗期工资问题引发关注,明确规定下的权益保护至关重要。 如何维权?试用期限制如何?转正遇阻怎么办?一文解答疑惑,跟随法律小助手法律快车,一探究竟。
    试用期
    2024-03-28
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  • 无固定期限合同是什么意思
    无固定期限合同是什么意思
    无固定期限合同是什么意思?本文将详解其含义、签订条件等关键要点,带你领略劳动法的精妙之处。有疑问?跟随法律小助手法律快车深入探索。
    无固定期限劳动合同
    2024-03-28
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  • 递交辞职报告后多久可以离职
    递交辞职报告后多久可以离职
      根据《劳动法》规定,递交辞职报告后离职时间取决于是否在试用期内。试用期内员工只需提前三天通知,而非试用期则需提前一个月书面通知。了解这些规定,让你在离职过程中避免不必要的纠纷。
    辞职
    2024-03-28
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  • 落户口需要什么材料
    落户口需要什么材料
      落户口需要哪些材料?如何办理落户口手续?本文详细解析了落户口所需的材料、办理手续,帮助你顺利办理落户手续。无论你是市外迁入、外省市迁入还是老人投靠子女,都能找到你需要的答案。
    档案管理
    2024-03-28
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  • 突然辞职押金能拿回来吗
    突然辞职押金能拿回来吗
    突然辞职押金能拿回来吗?本文为您一一解析。了解劳动法规定,损失赔偿责任,以及如何维权,跟随法律小助手法律快车,一探究竟。
    辞职
    2024-03-28
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  • 劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁怎么申请证明
    劳动仲裁
    2024-02-27
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  • 解雇 双倍赔偿
    解雇 双倍赔偿
    辞退赔偿双倍是用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果用人单位不支付的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。那么解雇 双倍赔偿?下面法律快车小编将为您详细解答,希望对您有所帮助。
    解雇
    2022-06-21
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  • 入职未转正赔偿
    入职未转正赔偿
    在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    未转正赔偿
    2022-06-21
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  • 被国企裁员赔偿
    被国企裁员赔偿
    如果企业因自身原因而需要进行裁员的,应该怎样对被裁员员工进行经济补偿呢?经济补偿要根据哪些依据呢?针对这些问题,以下就是为您整理的最新被国企裁员赔偿的相关内容。希望能为您提供帮助。内容仅供参考。
    裁员
    2022-06-21
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  • 员工工伤谁赔偿
    员工工伤谁赔偿
    如果发生工伤事故,经工伤认定确认为工伤的,如果工伤致残了,可以索要员工工伤伤残赔偿,那么,员工工伤谁赔偿呢?工伤保险基金支付的项目有哪些呢?由用人单位支付的项目有哪些呢?下面为您详细介绍。
    员工
    2022-06-20
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  • 工伤伤残
    工伤伤残
    工伤伤残为器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活自理障碍。应当依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
    工伤
    2022-06-20
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济南劳动工伤律师图文说法
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