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公司僵局预防措施

类别:公司法/嘉宾:朱彦熹/来源:快车访谈专栏组/时间:2013-01-31/标签:

  本期介绍:在司法实践中,有关公司僵局的法律问题日益凸显。今天很高兴邀请到重庆知名律师——朱彦熹律师来到法律快车专访现场就公司僵局预防措施相关问题进行讲解。

  【朱彦熹律师,善于从法律的理性实用角度分析、帮助企业进行管理,能熟练的处理企业的合同、人事、劳资关系,擅长处理劳动争议仲裁案,对经济纠纷、婚姻家庭遗产纠纷、刑事、及各种人身伤害侵权赔偿案有较系统、深入的研究。办理过民事、经济、刑事、劳资纠纷等方面的法律事务树立了良好的口碑。咨询电话:18716558032(咨询免费,请说明来自法律快车)】

访谈内容

法律快车朋友们,您们好!欢迎大家来到法律快车专访现场,我是这期主持人小康。朱律师,您好!

  主持人好,今天很高兴能借助法律快车这个具有影响力的法律服务平台与各位朋友交流。

朱律师,你能总结一下什么是公司僵局吗?

  “公司僵局”是指公司在存续运行中由于股东、董事之间矛盾激化而处于僵持状况,导致股东会、董事会等公司机关不能按照法定程序作出决策,从而使公司陷入无法正常运转,甚至瘫痪的状况。

公司僵局应该如何认定?

  认定“公司陷入僵局”有两个要件,且缺一不可。
  首先,经营管理严重困难。经营管理严重困难是一个抽象的判断。一般法院将公司已经处于停业状态作为具体的判决标准。其次,用尽其他救济途径。

公司僵局会对公司、公司股东、公司职工及债权人有什么危害?

  1、公司僵局的出现,使公司的陷于瘫痪和混乱。由于无法做出经营决策,公司不能正常进行经营活动,管理陷于瘫痪和混乱,必然导致公司的无谓损耗和财产的流失。
  2、股东预期的投资目的也难以实现。股东享有自益权和共益权,这些权益的享有是在公司正常运行的状况下才能实现的,由于公司僵局,经营决策无法做出或无法有效执行,不能在瞬息万变的市场竞争中获得收益,股东预期的投资目的也难以实现。另外,由于股东之间已丧失诚信,合作的基础破裂,控制公司的一方往往会侵害另一方的利益。
  3、公司发生僵局时,由于公司不能开展正常的业务活动,会导致公司业务的递减、效益下降,以致公司会裁员、降低工资。
  4、公司僵局一般会损害供货商、销售商的利益。公司瘫痪时,公司的合同就不能履行,合同的目的就不能实现。当公司因陷入僵局被解散时,公司资产严重亏损的,有可能进入破产程序,债权人的债权就难于实现。

如何采取措施预防公司僵局?

  (一)对公司治理机构进行合理设置。
  (二)对表决权制度的科学设计。
  1.规定利害股东、董事表决回避制度。2.制定限制控股股东所享有表决权的最高数额制度。3.规定类别表决制度。
  (三)规定具体的权利制衡措施。
  (四)合理收买相对方股份。
  (五)对公司的解散权进行合理规定。
  (六)约定陷入公司僵局时可将僵局事项提交仲裁解决的争议解决方案。

预防措施中,为什么“约定陷入公司僵局时可将僵局事项提交仲裁解决”?

  与诉讼程序相比,仲裁具有保密、快捷、便宜、灵活以及由一个熟悉企业事务的机构作出有利各方的裁定的优点。因此,如果造成僵局的原因不涉及基本的个人冲突或政策冲突,将相关事项提交仲裁也许能更好地解决纠纷,并使公司得以存续。

新《公司法》关于预防公司僵局有哪些条款规定?

  新《公司法》第四十三条、第四十四条、第四十九条、第七十二条等条款赋予了股东可以通过公司章程对股东会会议行使表决权,对股东会的议事方式和表决程序,董事长、副董事长的产生办法,董事会的议事方式和表决程序,股权转让等内容进行自治约定的权利。由于新《公司法》给了公司章程更大的自治空间,根据新《公司法》中体现的“约定优于法定”的授权性规定精神,股东可以通过发挥公司章程中“约定性条款”的作用为预防公司僵局、破解公司僵局、确保公司正常运营提供有效的途径。

非常感谢朱律师在百忙之中为我们网友解惑。如果各位网友以后遇到法律纠纷问题,欢迎电话咨询:18716558032。朱律师,期待我们下期再见。

  好的,主持人、各位网友再见。

注重公司章程的设计,细化公司章程,是预防公司僵局的最主要方法。

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