员工侵犯商业秘密罪的量刑标准

      员工违法了签订的保密协议的规定,泄露商业机密,达到一定数额的,则构成了侵犯商业秘密罪,需要受到刑事处罚,那么,员工侵犯盛业秘密罪会受到什么刑罚呢?侵犯商业秘密罪的立案标准是怎么样的?法律快车小编在下文为您详细介绍。

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      员工侵犯商业秘密罪的量刑处罚:

      下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

      本条所称商业秘密,是指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

      本条所称权利人,是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

      侵犯商业秘密罪立案追诉标准:

      根据2001年最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准规定》第六十五条的规定,侵犯商业秘密,涉嫌下列情形之一的,应予追诉:

      (1)、给商业秘密权利人造成直接经济损失在50万元以上的;

      (2)、致使权利人破产或者其他严重后果的。

      根据立案追诉标准,可以知道,只要侵犯商业秘密,使企业遭受的损失达到50万元或以上时,即可构成侵犯商业秘密罪,可参与刑事诉讼,要求对方承担相应的刑事责任,当然,与此同时,可附带民事诉讼,要求赔偿相应的损失。

      (责任编辑:岸芷)

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