2022年个人劳动仲裁申请书范本
导读：
一份申请书范本可能很多，但我们需要的一般都是最新的，个人劳动仲裁申请书范本又有了不同，你知道吗？今天法律快车网的小编就带你详细了解2022年个人劳动仲裁申请书范本。下面，请看详细介绍。
一、2022个人劳动仲裁申请书范本
1、要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
二、个人劳动仲裁申请书书写注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代书。2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
三、个人劳动仲裁申请程序
（一）去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。
（二）填写相关表格：申请书;证据材料清单;当事人送达地址确认书。
（三）提交材料
需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份、当事人送达地址确认书。相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。
劳动仲裁的证据有：
(1)书面劳动合同
(2)工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等);
(3)社保缴费证明，包括各城市社会保险基金管理中心的《XXXX年度XX市社会保险个人缴费信息对帐单》、从各城市人力资源和社会保障局网站打印的社会保险缴费记录;
(4)个人所得税完税证明;
(5)解除(或终止)劳动合同证明书;
(6) “工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
（四）立案受理
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费，也会给然后给双方举证期。
（五）调解
在开庭前仲裁员会确认你是否需要案前调解，以简化整体的仲裁流程。如果你同意先行进行案前调解，就需要签署一份调解确认书与证据材料收据。
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