拖欠工资走仲裁或监察都可以。我国法律明确规定，拖欠工资是违法行为，劳动者遇到拖欠工资的情形应当及时向仲裁委员会提起劳动仲裁，主张工资的发放以及相应的补偿金或

　　仲裁还可以诉讼的。根据法律规定，如果是劳动仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，但其他冲裁实行的是一裁终局制度

　　仲裁撤诉后能否再仲裁视情况确定，当事人自己撤诉的再申请仲裁，符合受理条件的，仲裁委员会会进行受理，按照撤诉处理的，当事人申请再仲裁，仲裁委员会不会受理。

　　对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉，但有要在收到裁决书之日起十五天内向法院提起诉讼，超过起诉期限的，裁决书发生法律效力。劳动仲裁撤诉需要带的资料有主体资格证

　　年终奖金没发能仲裁，对于用人单位应当发的年终奖不发的，劳动者可以去当地劳动仲裁委员会申请仲裁，年终奖金算工资的一部分，工资还包括津贴和补贴，加班加点工资等。

　　对仲裁结果不服的处理方式是可以向人民法院依法提起诉讼，不提起诉讼的，上诉期届满后，判决生效。劳动仲裁不予受理的条件是申请人不属于适格主体，与案件没有利害关系

　　合同中约定的仲裁条款不合法无效，只能诉讼。有效的条款需要满足有明确的请求仲裁的意思表示，要有仲裁事项。即提出对什么内容申请仲裁，双方需要选定仲裁委员会。合同

　　仲裁的意思是当事人自愿达成仲裁协议，将该纠纷提交非司法机构的第三方审理，由该第三方作出对争议各方有拘束力的裁决的一种解决纠纷的制度，其中第三方机构通常是具有

　　速裁程序的适用范围与条件有需要在基层法院审理的案件才可以用速裁程序，一般用于三年以下的有期徒刑案件，并且案件事实清楚，证据充分确实等。速裁程序一般是需要10

　　合同存在诈骗仲裁是需要看合同当中有没有约定可以通过仲裁的方式进行解决，则没有约定是可以向公安部门进行报案，向人民法院提起诉讼。合同仲裁期限一般都是在四十五天

　　约定仲裁可以申请实现担保物权的，如果在人民法院受理实现担保物权案件后，被申请人就相关权益争议又提起诉讼的情况下，法院是不会进行受理改案件的，就算是申请人不撤

　　我们都知道，解决纠纷的方式有很多，比如诉讼和仲裁，那么仲裁解决不了的可以起诉吗？申请仲裁的条件是什么？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了