劳动争议仲裁管辖的确定一般是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。根据我国法律规定，劳动争议仲裁的时效为一年。申请劳动仲裁需要的条件包

　　劳动争议仲裁管辖范围包括劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议等。根据我国法律规定，劳动争议仲裁的时效为一年。申请劳动仲裁需要的条件包括申请人与本

　　仲裁管辖范围包括平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。不属于仲裁管辖范围的包括有婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；依法应当由行

　　劳动仲裁案件管辖范围：双方就是否存在劳动关系产生的纠纷，劳动合同订立、履行、变更产生的纠纷，劳动者辞退和离职等问题产生的纠纷、劳动报酬纠纷等。

　　人身权侵权可以提起仲裁。根据我国相关规定，人身侵权不属于应当由行政机关处理的行政争议不能仲裁的范围，适用仲裁法律的当事人可以选择向当地仲裁机构提起仲裁。

　　物业费业主可以申请经济仲裁。经济仲裁的处理程序是，一方向仲裁委员会申请仲裁；立案后仲裁委将相关材料送达给被申请人；被申请人答辩；仲裁委选定仲裁员后开庭审理；

　　我国仲裁适用范围有的规定是适用于平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁包括自愿原则，仲裁的基本原则还包括独立原则、公平合理地解决纠纷的原则。

　　仲裁不能解决婚姻、收养、监护、扶养、继承的纠纷和依法应当由行政机关处理的行政争议。仲裁指的是将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷进行居中调解

　　适用仲裁的案件有合同纠纷和其他财产权益纠纷。如经济合同纠纷，技术合同纠纷，著作权合同纠纷等。我国仲裁法根据国际惯例实行一裁终局，即仲裁委员会依法作出的裁决是

　　讨薪可以不找仲裁不可以直接起诉的，只需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服是可以到法院提起诉讼的。劳动仲裁需要的证明资料包括了申请书、身份证、劳动关系证明、被申

　　仲裁的适用案件有平等主体的公民，法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。根据法律规定，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地

　　仲裁解决民事争议，仲裁是一种特殊的纠纷解决方式，前提是双方自愿。仲裁需要由合法有效的仲裁协议，仲裁协议可以是合同中约定的仲裁条款，也可以是发生纠纷后达成的协