什么是调查取证？调查取证在争议处理过程中有何意义？
导读：
由 于争议双方存在着诉与被诉的矛盾的对立，往往是各自站在自己的立场上提供对自己有利的证据，特别是违反劳动法规的一方当事人，有可能掩盖事实真相，提供伪 证，甚至试图误导仲裁员。为了真正分清是非，确实保护被侵害一方当事人的合法权益，必须进行调查取证工作。《企业劳动争议处理条例》第４条３项规定，劳动 争议仲裁机关处理劳动争议，在查清事实的基础上依法处理。劳动争议仲裁机关在处理劳动争议案件时，只有对案件进行详细的调查研究，全面地、客观地收集证 据，才能作出符合实际的判断，才能正确地处理案件。因此，调查取证工作不仅是处理劳动争议所必须坚持的“以事实为根据”的办案原则和重要程序，更重要的它 是正确处理劳动争议案件的基础和前提。
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