人人合规 事事合规
导读：
东吴证券负责人15日表示,为构建合规文化的内部环境,东吴证券大力开展审查、监督、检查以及咨询、培训等行之有效的工作,从治理层面抓起,重点搞好制度建设、学习培训和检查问责。具体体现在“高、广、细”三个方面。
一是合规由“高”层推动,做到治理先行,构建合规文化的基础环境。
二是推进合规向“广”度铺开,狠抓学习培训,大力传播合规文化。公司制定了月度、季度和年度培训计划,针对员工、部门和专题等不同类型,开展合规培训。
三是落实合规从“细”处着手,强化检查问责,巩固合规文化建设的效果。公司规范要求“横要到边,竖要到底”,做到设权合理、控权有效、责权利配套,为合规检查和标准化管理打下坚实基础
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