IT新移民赴加拿大须知
导读:
IT专业人才在申请技术移民的过程中,比起其他专业来,难度相对容易些,作为一个即将赴加或已经开始在加过生活的新移民来说,以下几个问题值得注意。
1、 新移民的心态非常重要,也许你在国内有很好的工作和薪水,但从你踏上加国的第一天起,你应该有这样的想法:我现在已经不是原来的我,过去的一切与我无关,我现在什么都不是,首要任务是求生存。只有好的心态才能使你既使遇到再大的困难都不会退缩,否则你就会有巨大的心理失落而怨天尤人,这是懦夫的表现。最好在国内作好最坏的打算和心理准备,等到了加国之后才能更快的进入状态,这时你就会发现:噢!原来加拿大的工作没有我想象的糟糕,还不错了!
2、 今年来,见过很多IT新移民,许多电脑人员总喜欢将专业和英语分开来看,谈起技术来头头是到,但就不谈自己的语言能力如何,其实这样是很不好的。因为在加拿大的话,英语能力是找工作的关键,甚至比专业更重要,如果英语不好,既使运气好很快找到工作,也很难度过3个月或 6个月的试用期(特别是起价较高的工作),不要不安实际情况漫天要价。有这样一个例子,两个朋友,一个从日本来,一个从上海来,来时都听说这儿做电脑做的比较好的一般都在5-6万加元,就仗着自己的专业过硬也开4.8万左右,公司也答应了,但不幸的是两人一个在实习期内被炒掉,一个刚过实习期也被请走人了,为什么呢?他们忽视了自身语言的能力,因为除非你的语言非常好,或者你找到的是IT人员很少的小公司,一般有一定规模的公司IT人员的层次分明,5-6万的人员应是高级程序员,要经常参加技术讨论,而新移民很多时候开会听都听不明白,又如何提出你的见解?天长日久,公司发现你还不能独挡一面,根本不值这个价,但又不可能降你的工资,因此只好让你走人。所以新移民到加大拿后,如果别人问起你的水平如何?一定切记:这水平包括两部分(技术+英语)!
3、如果你很运气很快能找到工作,千万别高兴太早,因为公司在试用期里随时会DISMISS YOU,等熬过了半年以上再高兴不迟。其实只要在加国有1.5 半至2年以上的经验,做电脑的简直就是皇帝的女儿不愁嫁,到时候只有可能你炒老板!
4、最后告诉做IT的朋友,如果你在C++,ORACEL,SQL,JAVA,ASP VISUALBASIC等方面确有真才实学,你不怕找不到工作。
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