新华网时评：“呼吁医生涨工资”为何听之刺耳？
导读：
“医务人员的工资本来就应该比别人高，问题是高少我认应该高5-10倍，样医生才能有尊严地活着，医改才能成功。”昨天,广东省政协委员、省妇幼保健院副院长王颀这番言论在网络上引起了争议。（1月14日东南网）
“呼吁医生涨工资”为何刺耳？恐怕很的原因在于，人们觉得医生收入越高，患者就医负担越沉重。在“红包”与“回扣”俨然已泛滥成显规则的提下，凭什么还要给医生涨5倍以上的工资？尽管很多医者会认为，滋生这些医疗乱象，恰恰是因为医生收入太低惹的祸，因此，涨工资才是解决问题的根本途径。
为什么医生会有涨工资的要求？或者说，政府为什么不经常给医生涨工资？原因并不复杂。在政府财政卫生投入普遍吃紧的当下，管理者会有一削减办医成本的天然动力。在种种的选择中，维持医生的待遇及福利可能是阻力最小，也最为容易执行的一种，而且会引来就医者的支持。这也就是为什么多人至今仍留有这样的印象：医生收入越高，病人就医负担越沉重，就得多掏自己的钱来承担成本。
以上问题是怎么造成的？病根很可能在劳务补偿机制上。
原本从市场规律的角度出发，医生应该获得何种待遇，应该由政府按照劳动力成本，比如一名医生的实际培养成本和他们的医疗资历来计算。除此以外，还应该从各种医生岗位中，医生具体实施诊疗的时间、技术难度、消耗的体力与脑力、面对的职业风险与压力等综合因素，来确定工资收入的高低。但遗憾的是，在现有的劳务标准评判体制下，国内医生的劳动价值多体现在能够创造多少业务收入上。他们时常被当成“业务员”，拿着很低的底薪，然后主要收入由创造多少业务收入、由卖药卖器械来决定。最后，自然而然制造了经济对立的医患关系，患者多失去，医生才能多获得。
这种对立还体现在以下这些方面。从医疗的本质来看，原本应该是“病人越健康，生病越少，住院次数越少，医生的收益越多”。但在医生劳务价值被错误定义的背景下，出现的却有可能是相反的怪现象，只有生病的人越多，患病越严重，医生才越受益。最后造成的结果是，医生们无比热衷于做发病诊治的工作，而不愿意做发病预防及管理的工作。在这种错位的冲动下，疾病发病率得不到有效控制，病人越来越多，医生提供的医疗服务越来越多，但医患关系却有可能朝相反的方向走。
因此，只有尽快结束这种落后的劳务补偿关系，使医生们的待遇由其实际的劳动力价值来决定，而不是由“创造了多少经济收入”及“用了多少药物器械”来决定，如此，医生的高收入不但不“与民争利”，反而可能会增加公众的福利，才有可能令医改破冰前行，打造医患双赢的社会局面。（吴帅）
作者：吴帅
(责任编辑：王乐羊)声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
养老保险金是养老保险金是指职工因在一个企业工作到一定年限，不愿继续任职或因年老体衰、工残事故导致永久丧失劳动能力时，企业为保证其老有所养而付给的年金或一次付清所
做大做强产业中坚电子信息产业是经济增长的重要引擎，工业和信息化部副部长娄勤俭强调，在后金融危机时代，应更加重视发挥信息技术的引领支撑作用，把优先发展信息产业作为
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故争议，当事人申
医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗事故处理条例》规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双
医疗纠纷中的当事人对人民法院作出的调解协议书反悔了的，无法自行撤销，必须经人民法院认定调解协议无效之后才可以重新达成新调解协议或者提起诉讼。我国《人民调解法》规
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员在抢救生命垂危的患者等紧急情况下已经尽到合理诊疗义务的；限于
医院出伪证若是构成伪证罪的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。伪证罪是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件
