如何判定医疗过错?医疗过错怎么处罚
导读：
医患纠纷一直是社会热议的话题，如果发生医疗事故，首先需要认定医疗过错方，这样才能追究过错方的责任，要求过错方进行赔偿。那么如何判定医疗过错？医疗过错怎么处罚？下面法律快车小编为大家详细介绍一下相关知识，希望对大家有所帮助。
医疗损害赔偿的归责原则是过错原则。过错是一种受主观意识支配的、受法律或道德否定评价的外部行为。包括故意和过失两种表现形式。《条例》中对医疗事故的定义中规定：“违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规。”就是以医疗机构及其医务人员违反法定义务作为认定是否存在过错的标准。
1、医疗机构的过错：医疗机构不得违反国家相关的法律法规规定的其所承担的义务，如不得违反《医疗机构管理条例》、《医疗机构管理条例实施细则》、《产品、质量法》、《药品管理法》等法律法规说规定的义务。
总体来说，医疗机构在医疗事故中违反的义务主要是管理义务，如按批准的诊疗范围开展诊疗活动、适格人员的任用、保证医疗设施设备处于良好使用状态、保证医疗器械、药品、医疗用品符合国家要求及按照规定保管医疗文件等。
2、医务人员的过错：医疗损害赔偿纠纷的行为人即医疗机构的医务人员是否存在过错，需要按主客观标准进行判断。
过错包括故意和过失，过失包括疏忽大意的过失及过于自信的过失。
1、对发生医疗纠纷的科室和当事人，无过失的，免于经济处罚和行政处罚。
2、对因医疗事故引发医疗纠纷，或因医疗纠纷造成经济损失的责任科室给予经济处罚。
3、对引发医疗纠纷的责任科室，在接到医疗纠纷投诉当季的质量考核中，根据情节轻重，酌情扣分或否决。对因医疗纠纷（包括当年及以前的医疗纠纷）造成全年经济损失累计达到或超过万元的责任科室，在当年的各项评比中一票否决。
4、对引发医疗纠纷造成经济损失的责任人，根据情节轻重，给予行政和经济处罚。行政处罚：通报批评、警告、记过、记大过及降级、降聘使用，工作岗位另行安排。
5、科室未完成年度医疗安全责任目标，扣发第一责任人年度兑现金。
6、对引发医疗纠纷，受到警告及行政以上处分的个人，在受处分后一年内，不能参加各种先进评比、职称晋升、不安排外出进修及学历学习。
7、引发医疗纠纷责任人的各级上级人员承担相应责任。责任人不请示上级人员或不听从上级人员指导，擅自行事引发医疗纠纷，由责任人个人承担全部责任。
1、原告如果主张医方开处的药单或者治疗方案，不仅没有治疗效果，反而可能会加深患者的病情，此时，对于患者家属一方而言要举证医方的行为存在过错确实比较困难，故法律规定医院方要自证清白，即医方要有证据证明自身开处的药单或者治疗方案是符合医疗规定的，患者的死亡是其他原因导致与本医院无直接上的因果联系。
2、如果患者家属要主张医疗费用等经济性赔偿的，则要患者家属自行主张和举证，向法院提交医疗收费的发票，误工费，营养费，抚恤费，死亡的丧葬费等详细的费用支出。
以上就是法律快车小编为大家介绍的关于“如何判定医疗过错？医疗过错怎么处罚”的相关法律知识，要想判定医疗过错方，需要经过司法机构的鉴定分析，这样才能判断因果关系，才能判定医疗机构是否需要给予补偿。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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