恶意欠薪入罪后可能存在的问题
导读:
恶意欠薪入罪后可能存在的问题
1、时间、数额及“严重后果”等规定需明确
有关拒不支付劳动报酬的数额和拖欠的时间,都是构成改罪不可缺少的因素,需要法律或解释进行明确。“造成严重后果”有可能指的是因讨薪造成的人员伤亡或危害社会秩序的情况,包括那些具体情况也需要进一步明确,还有待于相关司法解释出台。
2、“有关部门”亟待明确
刑法修正案(八)规定,逃避支付或拒不支付劳动者劳动报酬的行为,还需要“经政府有关部门责令支付仍不支付”的,才构成犯罪,该规定不太明确,政府“有关部门”指的是哪个或那些部门,需要进一步做出说明。而实际生活中,很多农民工不懂得有关程序,大都是直接向雇主索要,而不会想到事先还要去找政府“相关部门”去“责令”。因此,这里规定“经政府有关部门责令”的前置程序,反而间接保护了无良雇主。本人认为,只需直接规定“有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大的行为”即符合定罪条件。
3、犯罪主体界定比较麻烦
对于拒不支付劳动报酬的行为,表面上看是雇主直接拖欠员工工资,比如包工头拖欠农民工工资的行为。但实际生活中往往存在以下一种常见情况,以工程建筑为例:包工队的工头拖欠农民工工资,但造成的原因是由于乙方(承包方)没有把工资及时交付给包工队的工头;而乙方没有及时交付又是因为甲方(发包方)的拖欠造成的。那么在这种情况下,究竟谁是犯罪主体就比较复杂,需要法律解释进一步明确。
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