搬运冰箱途中受伤 受雇公司赔偿3万元
导读：
2005年9月19日，搬运工吴某一纸诉状将该电器公司告上法庭，要求被告赔偿各项损失共计9万余元。
在法庭审理过程中，原告认为双方之间形成的是一种雇佣劳动关系，被告应赔偿原告的全部损失；而被告则认为双方形成的是运输合同关系，被告不仅不应赔偿原告，原告反而应该赔偿被告公司被摔坏的冰箱损失。双方把争执的焦点放在了原告吴某使用的搬运工具是否属于运输工具的问题上。而法院认为原告吴某所使用的人力板车不符合运输工具的要求，其本人也不符合货运驾驶人员的资格，人力板车只是一种简单的劳动工具，不是运输工具。因此，原被告之间形成的是雇佣劳动关系，并非运输合同关系。
最后，原被告在法庭的主持下，自愿达成调解协议，被告某电器公司除去已支付的7000元医疗费外，另赔偿原告吴某各项经济损失共计3万元。
声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除.
相关知识推荐
（案例分析）搬运工运货途中死亡家属获赔15万元搬运工运货途中因伤死亡，死者家属提出15万元赔偿，但武汉某物流公司只愿承担12万元费用。日前，死者家属将物流公司告
雇员下班途中受伤能否要求雇主赔偿？作者：金溪县人民法院邹峰【案情】2008年9月，雇主李某雇请雇员张某等人为自已承包的山场砍山，并约好工资报酬为男的55元/天，
雇员送货途中不慎受伤雇主拒绝赔偿部分费用郑州二七区法院李亚男雇员在去送货途中受伤，雇主只答应支付治疗期间的费用，对于原告要求的后续治疗费等却置之不理。双方协商不
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
