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劳动合同变更的补偿

名词释义
劳动合同变更的补偿,是指劳动合同依法订立后,用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件,或者劳动关系当事人对劳动合同内容作单方修改、补充或者删减的,应当给与补偿。
法律快车损害赔偿频道收录最新的劳动合同变更的补偿法律知识,包含劳动合同变更的补偿、劳动合同变更补偿计算方式、劳动合同经济补偿金等内容,并提供损害赔偿专业律师在线为您解答劳动合同变更的补偿类法律问题。
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劳动合同变更的补偿单位单方续订劳动合同效力问题

劳动合同变更的补偿公司单方调岗调薪操作要点

劳动合同变更的补偿减薪和换岗都属于变更劳动合同

劳动合同变更的补偿最新法律知识
  • 减薪和换岗都属于变更劳动合同编辑推荐

    降薪不是单位单方面说了算的。续签无固定期限的劳动合同时,企业不得削减员工薪水;企业也不能以要求员工参加脱产培训的理由随意降低员工薪水;女工在怀孕期间,企业就更不能以女工的身体因素而随意对其换岗减薪。根据《劳动合同法》规定:变更合同应当采用书面形式,...详细>>

  • 公司单方调岗调薪操作要点编辑推荐

    公司单方调岗调薪操作要点在劳动合同书中,用人单位已经和员工约定了工作内容与劳动报酬。调岗调薪属于变更劳动合同。《劳动合同法》第35条规定了:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用...详细>>

  • 单位单方续订劳动合同效力问题编辑推荐

    石某2009年1月1日进入蒙阴县某公司工作,双方签订了为期3年的劳动合同。2011年12月份,公司要求与石某续订劳动合同,石某明确表示不再续订。2012年1月1日劳动合同期满后,石某向公司提出办理终止劳动合同手续。该公司劳资人员拒绝为石某办理终止劳动合同的有关手续,称...详细>>

  • 续订劳动合同能否不写明期限?编辑推荐

    案例:广州市天河区某教育培训机构的李老师,今年一年期的劳动合同已经到期。在续订劳动合同时,人事经理说,现在单位正在研究未来发展方向,因此劳动合同期限尚不能确定,现在先空着,到确定下来可以再补充进劳动合同中。专家支招:虽然《劳动合同法》明确规定合同期...详细>>

  • 无固定期限劳动合同的形成编辑推荐

    劳动者有权向用人单位提出订立无固定期限劳动合同应满足以下三种情形之一:一、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。「注Ⅰ」:在《劳动合同法》施行之前签订劳动合同,《劳动合同法》施行之后发生原合同约定的终止事由,但劳动者在用人单位连续工作已满十年亦属于...详细>>

  • 企业劳动合同变更适用情况编辑推荐

    劳动合同主体变更指的是对合同文本中条款的变更。合同条款包括:(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任、双方约定的合法条款以及当地法规要求的其他条款。也就是劳动合同主...详细>>

  • 劳动合同变更补偿应该如何计算?编辑推荐

    劳动合同变更补偿应该如何计算?劳动合同变更的案例评析:[案例]:刘某于2003年11月24日到某公司工作。2006年11月,刘某由公司员工提升为该公司包头分公司经理,并签订了劳动合同,合同期限至2008年8月29日止。2008年8月4日,该集团公司与刘某续签劳动合同,合同期限...详细>>

  • 什么情况下应该赔偿劳动者损失?编辑推荐

    A、用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:(一)用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;(二)由于用人单位的原因订立无效劳动合同,或订立部分无效劳动合同的...详细>>

  • 如何准确确定劳动案件的赔偿金额?编辑推荐

    前言:随着劳动争议案件数量的不断增加,打劳动官司也日渐进入人们的生活。不少劳动者以为有理就能打赢官司,其实不然,目前我国劳动争议案件当事人的诉讼常识还停留在较低水平,亟待提高,因此笔者在本文对打劳动官司时应当注意的技巧和常见问题作一些介绍。律师在办...详细>>

  • 单位要求员工“自愿”签固定期限合同声明

    自愿签固定期限合同合理吗?典型个案:番禺区某工厂技术工人王先生反映,最近在续订劳动合同时遇到一件怪事:对很多已经签订了一年劳动合同的员工,工厂还是要求再签订一年劳动合同,不给员工签无固定期限劳动合同,并且要求员工在自愿签订固定期限劳动合同声明中签字...详细>>

劳动合同变更的补偿相关问答

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