得罪上级被开除该如何维权
导读:
我应聘到一家私营企业工作,因为种种原因,企业一直未与我签订书面劳动合同。后来我得罪了上级领导,欲多支付我一个月工资后将我开除。请问,这种情况下我该如何维护自己的权益?
律师解答:
你虽然没有与单位签订书面劳动合同,但已经实际在该公司付出了自己的劳动,该公司也向你支付了工资。这表明你们之间存在事实劳动关系。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第82条规定:用人单位与劳动者发生争议不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受案范围,劳动争议仲裁委员会受理申请仲裁。
因此,对于公司提前解除劳动合同的做法,你可以通过申请仲裁来维护自己的合法权益。如果公司真的违反了《劳动法》规定的条件解除劳动合同而给你造成了损害,则应当承担赔偿责任;造成工资收入损失的,公司应按你本人应得工资收入支付,并加付应得工资收入的25%的赔偿费用。
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