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工伤损害赔偿

名词释义
工伤损害赔偿,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
法律快车损害赔偿频道收录最新的工伤损害赔偿法律知识,包含工伤损害赔偿、工伤保险条例、工伤保险待遇、工伤认定、工伤保险知识、劳动能力鉴定、工伤保险条例解释等内容,并提供损害赔偿专业律师在线为您解答工伤损害赔偿类法律问题。

工伤保险条例

临时工能否享有工伤保险待遇?

临时工能否享有工伤保险待遇?

临时工是一个非法律概念且存在不同的定义。在过去计划经济体制下,临时工是正式工是一对概念,它主要是指非单位正式编制职工且福利待遇与正式编制职工相比有一定差别的用工形式。另外,2008年劳动合同法实施后,根据劳动合同服务期限的不同,可以将劳动合同分为固定期...详细>>

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工伤保险知识

工伤保险问答

工伤保险问答

1、哪些劳动者享有工伤保险权利?中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。2、劳动者有权利知道用人单位参加工伤保险的有关情况用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。3、工伤保险主管...详细>>

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工伤保险条例解释

《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?

《工伤保险条例》规定认定工伤的情形有哪些?

按照《工伤保险条例》第14条的规定,认定工伤的情形有以下几种:.(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等...详细>>

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工伤保险待遇

临时工能否享有工伤保险待遇?

临时工能否享有工伤保险待遇?

临时工是一个非法律概念且存在不同的定义。在过去计划经济体制下,临时工是正式工是一对概念,它主要是指非单位正式编制职工且福利待遇与正式编制职工相比有一定差别的用工形式。另外,2008年劳动合同法实施后,根据劳动合同服务期限的不同,可以将劳动合同分为固定期...详细>>

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工伤认定

工伤认定有哪些步骤

工伤认定有哪些步骤

职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的是可以申请工伤认定的,但是工伤认定也要按照法定的程序进行,那工伤认定有哪些步骤?工伤认定程序中的期限有多久?对工伤认定不服怎么办?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。...详细>>

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劳动能力鉴定

完全丧失劳动能力鉴定标准

完全丧失劳动能力鉴定标准

完全丧失劳动能力鉴定标准凡有下列情况之一且治疗无效者:1、植物状态或去皮层状态。2、真性或假性延髓麻痹。3、四肢瘫肌力4级以下(含4级)。4、三肢瘫或二肢瘫肌力3级以下(含3级)。5、中度(含中度)以上非肢体瘫的运动障碍。6、严重肌肉疾病(全身型重症肌无力、...详细>>

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