抢狗打架受伤不算工伤
导读：
为争抢工地内的狗用来看门，密云一处工地的警卫张某被同事打成轻伤，因未被认定为工伤，张某将认定机关密云县劳动和社会保障局(简称社保局)诉至法院，要求法院撤销认定机关的结论。密云法院审理后认为，张某受到的伤害与履行本职工作无关，判决驳回其诉讼请求。宣判后，张某上诉，但上诉被二审法院驳回。
张某与周某同为密云一处工地的警卫，张某负责工地前门，周某负责工地后门，为防止小偷偷后门附近的建筑材料，工地在后门拴了一条狗，由后门警卫负责管理。
2008年5月3日晚，张某、周某二人同属夜班，晚饭后张某到后门处，想把狗拉到前门，被周某阻止。二人发生口角，后张某用手电殴打周某，周某则用螺纹钢猛击张某腰、胸等处，造成张某轻伤，周某因犯故意伤害罪被法院判处有期徒刑一年。
社保局认为张某受到的伤害与履行本职工作无关，未对其认定为工伤。为此，张某起诉社保局。
法院经审理认定，张某因与周某争狗受到伤害，与履行本职工作无关，不符合《工伤保险条例》规定的情形，不应认定为工伤。
一审判决后，张某不服提出上诉，二审法院受理后，驳回了原告张某的上诉，维持一审判决。
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