工伤赔偿哪部分是单位出?工伤赔偿的具体责任划分是每位员工都应了解的重要法律知识。本文将详细介绍由单位和工伤保险基金支付的不同工伤赔偿项目,帮助您明晰责任界限。
邻居帮工受伤,是因为帮工活动受伤由被帮工人根据自己过错承担赔偿责任,是因为第三人侵权受伤的由侵权人承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工,因为帮工活动受伤的被帮
农民工工伤赔偿计算标准包括生活护理费按照生活自理障碍程度从重到轻分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%、停工留薪期内原工资福利待遇不变
四级工伤是要赔付医疗费,一次性伤残补助金,伤残津贴等费用,其中一次性伤残补租金为本人的十八个月工资。如果是单位不赔付的,则劳动者可以申请劳动仲裁来处理。
职工出现工伤后工伤保险基金需要赔偿治疗所需的医疗费和康复费、住院伙食补助费等费用,用人单位则需要支付职工在治疗工伤期间的工资,如果职工是五六级伤残的,还需要
试用期内受伤的赔偿一般包括受伤治疗期间的医疗费、相关伙食补助费、交通食宿费等。试用期员工受伤申领的流程包括进行工伤鉴定、员工进行工伤鉴定、向相关部门进行工伤
工地工伤赔偿流程包括申请工伤认定、申请工伤劳动能力鉴定、确定工伤赔偿项目和赔偿标准等。工伤申请赔偿准备材料是申请人的身份证明;劳动合同;劳动能力鉴定结论和支
上班时间受伤一般需要赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费等相关费用。上班时间工伤的,赔偿的申请流程是,当事人先去社会保险行政部门提出工伤认定申请,然后申请劳动
热门分类
最新文章