工伤差额赔偿协议范本
导读：
在劳动者受伤以后，因为这一受伤情况被认定为是工伤以后，有关的单位就会对劳动者受伤的有关费用进行赔偿，并且劳动者受伤达到一定的标准的话，像是这样的一种情况，有关的部门也是会对劳动者进行补助的，那么在进行差额赔偿时，协议应该怎么书写？接下来就跟随法律快车小编一同来了解工伤差额赔偿协议范本。
协议人：xxxxx厂（以下简称甲方）
协议人：XXX（以下简称乙方）
乙方于____年被甲方聘为该厂工人。____年____月____日____，乙方在工作的车间厂房盖瓦时，不慎从房顶上摔下致头部受伤。事发后，甲方将乙方送到医院进行治疗15日，并支付了全部医疗费用。____年____月____日，乙方再次到医院做后续医疗手术，现已痊愈。为解决乙方工伤事宜，甲、乙双方方本着平等协商、互谅互让的原则，依据《工伤保险条例》，经协商达成协议如下：
一、由甲方一次性赔偿乙方后续医疗费、工伤伤残补助金、一次性医疗和就业补助业、工伤期间工资、护理费、伙食费、交通费、经济补偿等各项费用共计XXX元整（小写）；
二、乙方领取上述各项费用后，双方劳动关系立刻解除；
三、乙方领取上述各项费用后，乙方自愿放弃赔偿差额权利；
四、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权利；
五、本协议一式叁份，双方各持一份，律师事务所留存一份备查，自双方签章之日起生效。
甲方：
乙方：
____年____月____日
____年____月____日
工伤保险中的差额补偿，是针对一至六级伤残工伤职工而言，一是按月发给的伤残津贴低于当地最低工资标准的，补足差额，按当地最低工资发放；二是养老金补差，一至四级工伤职工退休时，改发停发伤残津贴，改发基本养老金，按养老保险政策规定计算处理的基本养老金低于其时领取的伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限，并且以工伤存在为前提，对职工个人实行非主要过错责任原则。
需要指出的是，对于工伤保险待遇，我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说，无论职工有无过错，只要发生了工伤事故，工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。而对于工伤赔偿来说，根据现行法律规定，笔者认为，实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说，只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故，才能请求工伤赔偿，如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的，按照现行法律的规定，则不属于工伤赔偿的范畴。所以，工伤赔偿对职工适用的是非主要过错责任原则，而不是无过错责任原则。
通过对文章的阅读，相信大家对于工伤差额赔偿协议范本以及相关知识一定有自己的见解，给所患工伤的劳动者补足差额，这个也是在一定情形下才会出现的，那么像是这样的一种情况，应该要怎么样签订对这一工伤差额赔偿的协议就很重要了。这是法律快车小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。
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引用法条
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