申请工伤赔偿流程怎么走
导读:
工伤赔偿程序复杂而又漫长,一般劳动者都不是很清楚,所以,发生工伤后要做好维权工作,下面小编将重点介绍一些关于工伤赔偿的流程,那申请工伤赔偿流程怎么走?员工工伤赔偿流程怎么走?针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑,希望能够对您有所帮助。
一、申请工伤赔偿流程怎么走
用人单位有缴纳社保的,发生工伤可以去社保局申请工伤认定,社保基金会理赔。如果没有劳动合同没有社保,只能去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求工伤赔偿,有经济困难的可以去司法局申请法律援助。
二、员工工伤赔偿流程怎么走
1、工伤报告程序
用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。
单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。
2、工伤认定程序
由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。
注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。
3、工伤鉴定程序
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后),在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。
4、协商赔偿程序
工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保),则依据标准与用人单位协商解决。
5、劳动仲裁程序
与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。
6、法院审理程序
对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。
7、执行程序
仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。
8、申诉程序
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序,但这一般很难。
以上就是法律快车小编为您详细介绍的关于“申请工伤赔偿流程怎么走”的相关知识,发生工伤事故首先要申请工伤赔偿,在申请工伤赔偿后按照法定程序进行工伤赔偿。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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