工伤保险的法律适用
导读:
在工伤保险的法律适用中,应当注意以下两点:
1?工伤保险的主要法律依据为:(
1)《工伤保险条例》;(
2)《劳动保险条例》;(
3)《劳动保险条例实施细则》等。
2?在不同的历史背景下,国家有关部门针对工伤保险问题颁布了不同的规范性文件,它们在内容上可能会存在冲突,在工伤保险的问题上,适用法律、法规、规章及其他规范性文件应遵循下列原则:(
1)法律的效力高于行政法规与地方性法规;行政法规与地方性法规效力高于部门规章和地方政府规章;部门规章和地方政府规章效力高于其他规范性文件。(
2)在适用同一效力层次的文件时,新法律优于旧法律;新法规优于旧法规;新规章优于旧规章;新规范性文件优于旧规范性文件。这样,在不与上位性规范性文件相抵触的情况下,下位性规范性文件的有关规定仍可以补充适用,在不与新的规范性文件相抵触的情况下,旧的规范性文件也有法律适用的价值——当然,前提在于它们都仍然是有效的规范性文件。
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