杭州市拱墅区安全生产责任书突出“新、细、严、实”
导读:
日前,杭州市拱墅区人民政府主要负责人与下属十街道、22个负有安全生产监管的责能部门签定了2012年度安全生产综合目标管理责任书,与往年相较,今年度拱墅区安全生产责任书更贴近安全生产工作实际,更注重各项工作指标的量化和便于操作,更便于实施安全生产问责,具体体现在“新、细、严、实”四字:
一是“新”。今年度拱墅区在总结提炼往年安全生产工作的成功经验基础上,对安全生产责任书实施了“外科手术式”的改革,共设置了四大版本,其中十个街道加工业园区按安全监管的力度大小设置两大版本,22个责能部门按安全监管的对象不同也设置两大版本,一举确立了不同对象不同安全监管要求不同奖惩举措的新思维。
二是“细”。今年度拱墅区安全生产责任书共分考核目标、考核范围、考核办法、奖惩措施四大块,以考核目标为例,又区分为安全生产事故控制目标、安全生产管理工作目标两大部份,事故控制目标不仅包括生产安全事故、道路交通事故、火灾事故、水上安全事故,更将各行各业重伤事故纳入考核范畴并予以高分;管理工作目标涵盖年度工作计划和总结、重大节假日和重大活动安全监管、隐患排查和治理、安全生产宣传教育和培训等30项内容。
三是“严”。今年度拱墅区安全生产责任书讲究指标钢性、数据硬化、实打实,下大力剔除了似是而非、模糊不清的“软指标”。例如:召开安全生产工作例会,即查分管负责人是否按时签到入场,又要看分管负责人是否中途退会,凡迟到早退者一律扣分;又如:街道负责人带队检查,一查检查记录,二查发现问题,三查整改效果,三者缺一不给分。
四是“实”。按照安全生产责任书的规定,各街道、相关部门每季要向区安委会提供书面履职报告,由主要负责人签字认可,年半各街道、相关部门要围绕安全生产责任书内容全面进行一次自查,剖析存在问题,明确努力方向,年终由区安委会组成考核组对各街道、相关部门进行考评。对年度涌现的安全生产工作先进单位,区政府将依据安全生产责任书予以奖励。
杭州市拱墅区安全生产责任书的签定为各街道、相关部门大抓安全生产明确了方向,提供了动力,拱墅区将把新颖的安全生产责任书形式延伸到企业,使全区形成“安全责任重在落实”的良好氛围。
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